每位责任护士分管患者数平均不超过的人数？
每位责任护士分管患者数平均不超过的人数？
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职工文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参赛队数或人数的三分之二,每次团体奖最高等次奖励标准人均不超过()元、个人奖最高等次奖励标准人均不超过()元。 A、350;500B、500;300C、300;500D、300;450
该护理工作模式中正确的是A.护理评估和护理计划包括患者生理和心理两方面的护理问题B.护理活动依照分管的患者共同制定，尤其是健康教育C.责任护士负责与其他医务人员沟通、联系，协调各种事物，满足患者需要D.护理计划在责任护士当班时执行和评价，保证护理质量E.辅助护士只有在责任护士的带领下才可执行护理计划
某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的患者在1天内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位患者1天内得到的间接护理时数是30分钟。病房每天护理时数的总和是A、210.5小时B、200.0小时C、175.5小时D、175.0小时E、155.5小时若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么该病房应编护士数是A、30人B、26人C、24人D、18人E、16人
某资深护士分管6位患者为他们提供从入院到出院的全方位护理，为每位患者制订并执行护理计划，她下班后由其他辅助护士继续按护理计划执行。这种工作模式的特点不包括A、连续性B、整体性C、协调性D、个体性E、高效性这种护理工作模式属于A、个案护理B、小组护理C、临床路径D、功能制护理E、责任制护理
某资深护士分管6位患者为他们提供从入院到出院的全方位护理，为每位患者制订并执行护理计划，她下班后由其他辅助护士继续按护理计划执行。这种工作模式的特点不包括A.连续性B.整体性C.协调性D.个体性E.高效性
某资深护士分管6位患者为他们提供从入院到出院的全方位护理，为每位患者制订并执行护理计划，她下班后由其他辅助护士继续按护理计划执行。这种护理工作模式属于A.个案护理B.小组护理C.临床路径D.功能制护理E.责任制护理
某病房总人数是50人，一级护理10人，二级护理20人，三级护理20人。经测定，各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时，二级护理3.5小时，三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是（）A、30人B、26人C、24人D、18人E、16人
护士长每天最基本的工作是（）A、对病人提供病情的观察、治疗、沟通、健康指导及基础护理B、协助责任护士为病人做生活护理或基础护理C、主要负责过医嘱、领药、发临时药、接待新病人并分配给责任护士D、将病人分配给每位护士，使患者得到及时有效的护理
护士长的基本能力和工作职责是（）A、遇护士配置不够时，人手不足，应当积极争取加人B、如何在现有的基础上进行排班C、将病人分配给每位护士，使患者得到及时有效的护理D、主要负责过医嘱、领药、发临时药、接待新病人并分配给责任护士
未住院率的计算公式是（）A、需住院而未住院患者数/调查人数×100%B、需住院而未住院患者数/调查患者人数×100%C、需住院而未住院患者数/需住院患者数×100%D、需住院而未住院患者数/需就诊患者数×100%
临床医师和护士在接到危急值报告电话后（）A、认为结果与临床病情不符或标本的采集有问题时，应重新留取标本送检或进行复查B、病房接报者，即刻复读记录内容C、患者转科，原科室在得知患者危急值时应及时报告转治科室D、护士接报告后，应10分钟报告主管医生或科主任或值班医生E、如非分管该患者的护士接获危急值，应告知该患者的责任护士
单选题护士长的基本能力和工作职责是（）A遇护士配置不够时，人手不足，应当积极争取加人B如何在现有的基础上进行排班C将病人分配给每位护士，使患者得到及时有效的护理D主要负责过医嘱、领药、发临时药、接待新病人并分配给责任护士
单选题护士长每天最基本的工作是（）A对病人提供病情的观察、治疗、沟通、健康指导及基础护理B协助责任护士为病人做生活护理或基础护理C主要负责过医嘱、领药、发临时药、接待新病人并分配给责任护士D将病人分配给每位护士，使患者得到及时有效的护理