企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A、主体有效B、内容有效C、程序有效D、内容合法、依法制定、依法公示
企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。
- A、主体有效
- B、内容有效
- C、程序有效
- D、内容合法、依法制定、依法公示
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下列有关票据行为的要件的说法中，错误的是（ ）A.票据行为的要件包括实质要件和形式要件B.票据行为的实质要件包括票据行为能力和票据意思表示C.完全行为能力人、限制行为能力人的票据行为是有效行为，无行为能力人自己的票据行为是无效行为，其票据行为需由其代理人代理进行方为有效D.票据行为的形式要件是指票据行为除了应具备实质要件外，还必须依据票据法规定的形式进行，才能产生票据效力
关于无效民事行为的特征的说法中，正确的有（）。A、当然无效的民事行为，既不需要当事人主张其无效，也不需要经过任何程序B、确定无效的民事行为，成立时不发生法律效力，以后没有再发生法律效力的可能C、完全无效的民事行为不具备成立要件和生效要件D、自始无效的民事行为，等同于因解除或者撤销再归于无效的民事行为E、效力未定的民事行为可以经过补正而生效
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B、非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过C、内容合法，不违背有关法律法规及政策D、向劳动者公示E、经过民主程序制定
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A、单位规章制度适用于全体职工B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A集体合同的效力优先于企业规章制度B规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C企业规章制度的效力高于集体合同的效力D集体合同是制定企业规章制度的依据
单选题合同的生效要件是指（ ）。A合同成立所必须具备的条件B已经成立的合同发生效力的条件C已经成立的合同发生完全的法律效力应当具备的法律条件D合同依法成立并发生法律上的效果所必须具备的法律条件
多选题下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。A单位规章制度适用于全体职工B单位规章制度对于新入职人员不产生效力C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
单选题下列关于无效民事行为的表述中，正确的是（ ）。A无效民事行为，是指不能发生效力的民事行为B无效民事行为，是指不具备民事法律行为的成立要件，因而没有法律效力的行为C无效民事行为，是指具备民事法律行为的成立要件，但欠缺生效要件，因而不发生法律效力的民事行为D无效民事行为，是指具备民事法律行为的成立要件，但尚不具备生效要件的行为
多选题劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。A国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过B非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过C内容合法，不违背有关法律法规及政策D向劳动者公示E经过民主程序制定