能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。A、劳动者的年龄、性别B、劳动者受教育年限C、劳动者的性格特点和工作价值观D、劳动者是否加入工会

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。

  • A、劳动者的年龄、性别 
  • B、劳动者受教育年限 
  • C、劳动者的性格特点和工作价值观 
  • D、劳动者是否加入工会

相关考题：

工作时间,只包括劳动者实际工作的时间,不包括劳动者某些非实际工作时间。() 此题为判断题(对，错)。
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火灾风险源是指能够对目标对象的评估结果产生影响的所有来源，其一般分为（ ）。A.内部因素B.外部因素C.客观因素D.人为因素E.管理因素
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下列选项中,能够对货币需求产生影响的因素有()。 A.利率水平B.信用的发达程度C.心理因素D.收入状况E.消费倾向
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人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。A、技能B、能力C、劳动能力D、水平
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能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为()A、劳动技能B、劳动能力C、人力资源D、人力
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人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。A、科技B、社会C、技术D、文明
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国内外大量数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。此题为判断题(对，错)。
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能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。A．劳动者的年龄、性别B．劳动者受教育年限C．劳动者的工作经验和所接受过的培训D．劳动者的性格特点和工作价值观E．劳动者是否加入工会
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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。A.人口总量B.劳动力参与率C.失业率D.就业率E.劳动者的平均周工作时间
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劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力D:用人单位依法成立E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
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关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C: 组织文化会对劳动力流动产生影响D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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社会行为是人（）的反应系统。A、对社会产生影响，并由社会因素引起B、由社会因素引起，并对社会产生影响C、对社会产生影响，并对社会因素做出D、对社会因素做出，并对社会产生影响
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对学前儿童发展产生影响的家庭因素包括家庭结构、（）、家庭经济条件、家长学历等。
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火灾风险源是指能够对目标对象的评估结果产生影响的所有来源，其一般分为（）。A、内部因素B、外部因素C、客观因素D、人为因素E、管理因素
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在生产过程、劳动过程和生产环境三个方面，对劳动者的健康和劳动能力产生有害作用的因素，称为（）。A、生产性有害因素B、毒物C、粉尘D、污染
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对劳动者流动产生影响最大的因素包括（）。A、流动后企业的规模B、流动之后找到高工资工作的机会大小C、劳动力流动的各种成本D、流动前后的工资水平差异E、流动后企业所处位置
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有劳动能力的劳动适龄人口包括（）。A、家务劳动者B、劳动年龄以外实际就业人口C、16岁以上的劳动人口D、失业人口E、全体人口
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能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
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单选题能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（）。A劳动技能B劳动能力C人力资源D人力
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不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
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单选题人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。A科技B社会C技术D文明
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多选题有劳动能力的劳动适龄人口包括()。A家务劳动者B劳动年龄以外实际就业人口C16岁以上的劳动人口D失业人口E全体人口
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单选题社会行为是人（）的反应系统。A对社会产生影响，并由社会因素引起B由社会因素引起，并对社会产生影响C对社会产生影响，并对社会因素做出D对社会因素做出，并对社会产生影响
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多选题火灾风险源是指能够对目标对象的评估结果产生影响的所有来源，其一般分为（）。A内部因素B外部因素C客观因素D人为因素E管理因素
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多选题能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（　）。A劳动者的年龄、性别B劳动者受教育年限C劳动者的性格特点和工作价值观D劳动者是否加入工会
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判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A对B错
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