如果持卡人因搬家、毕业或调动而换了地方，应该（）。A、把信用卡搁臵不用。B、及时注销。C、拨打客服电话更换账单地址，继续使用信用卡。D、把信用卡留给当地的朋友使用。
如果持卡人因搬家、毕业或调动而换了地方，应该（）。
- A、把信用卡搁臵不用。
- B、及时注销。
- C、拨打客服电话更换账单地址，继续使用信用卡。
- D、把信用卡留给当地的朋友使用。
相关考题：
制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。A、因内部成员升迁而发生的人力结构变化B、内部提升或向外征聘以何者为先C、外聘选用何种方式D、外聘所选用的人力来源是什么，有无困难，如何解决E、如果是内部提升或调动，其方向与层次如何
如果“小王大学毕业则他就获得学位”为假，则下列判断为真的是（）。A、如果小王没有获得学位则他就没大学毕业B、只有小王没有获得学位小王大学才没有毕业C、小王获得学位并且大学毕业D、小王获得学位或小王没有大学毕业
下述情况，可以免征土地增值税的是（）。A、因国家建设需要而被政府征收的房地产B、纳税人建造普通标准住宅出售，其土地增值额超过扣除金额20%的C、个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房，经向税务机关申报核准，凡居住满5年或5年以上的D、个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房，经向税务机关申报核准，凡居住满3年未满5年的E、因商业开发需要而转让的房地产
在验卡时，如果发现卡面凸印的持卡人的姓名是“MS、CHENGMING”，而客人是位男士，应如何处理？（）A、照常受理B、询问持卡人原因，如持卡人的解释合理，仍可受理C、向110报案D、拒绝受理，并向持卡人说明原因
多选题企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度
多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
多选题下述情况，可以免征土地增值税的是（）。A因国家建设需要而被政府征收的房地产B纳税人建造普通标准住宅出售，其土地增值额超过扣除金额20%的C个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房，经向税务机关申报核准，凡居住满5年或5年以上的D个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房，经向税务机关申报核准，凡居住满3年未满5年的E因商业开发需要而转让的房地产
单选题2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（ ）。A这些人不去上大学一定是错误的B这些人本来就不应该去上大学C如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学D上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果只根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能会是错误的
多选题下列各项中属于工资性收入范围的有（ ）。A货币工资B免费工作餐C单位交纳的子女入学赞助费D因工作调动而发生的搬家费E单位提供的免费宿舍