下列关于关税的说法不正确的是（）。A、关税只对有形的货品征收，对无形的货品不征收关税B、关税是单一环节的价内税C、按关税的性质划分，关税可分为普通关税、优惠关税和差别关税D、附加税不是一个独立的税种，是从属于进口正税的
下列关于关税的说法不正确的是（）。
- A、关税只对有形的货品征收，对无形的货品不征收关税
- B、关税是单一环节的价内税
- C、按关税的性质划分，关税可分为普通关税、优惠关税和差别关税
- D、附加税不是一个独立的税种，是从属于进口正税的
相关考题：
下列关于关税分类的说法中，正确的有（）A.按征税标准分类，关税可分为普通关税、优惠关税和差别关税B.按征税对象分类，可将关税分为进口关税、出口关税和过境关税C.反倾销关税、反补贴关税、报复关税、紧急进口税等都属于进口关税的附加税D.普惠制的三条基本原则是普遍原则、非歧视原则、互惠原则E.最惠国待遇往往不是最优惠的关税待遇，它只是一种非歧视性的关税待遇
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。A、按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税B、按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税和过境关税C、按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税D、按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E、一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
(2016年)下列关于关税的说法中，正确的有（ ）。 A.关税对无形物品不征税 B.优惠关税主要适用于进口关税 C.关税是单一环节的价外税 D.目前没有国家征收出口关税 E.关税的征税对象是进出境的货品
下列关于关税的分类，说法正确的有（ ）。A.按征税标准分类，可将关税分为从量税、从价税B.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒C.按征税对象分类，仅将关税分为进口税、出口税D.按征税性质分类，可将进口关税分为普通关税、优惠关税和差别关税E.按征税性质分类，可将进口关税分为从价税、从量税
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。 A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税、从价税B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税、出口关税C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税、优惠关税和差别关税D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税、反补贴关税、报复关税、反倾销关税等
下列关于关税分类的说法错误的是（ ）。A.关税按征税标准分类，可分为从量税、从价税、复合税、选择税、滑准税等B.关税按征税对象分类，可分为进口关税、出口关税C.关税按征税性质分类，可分为普通关税和优惠关税D.关税按保护形式和程度分类，可分为关税壁垒和非关税壁垒
关于我国关税的分类，下列说法正确的有（ ）。A.按征税对象进行分类，可将关税分为从量税.从价税B.按征税标准分类，可将关税分为进口关税.出口关税和过境关税C.按征税性质分类，可将关税分为普通关税.优惠关税和差别关税D.按保护形式和程度分类，可将关税分为关税壁垒和非关税壁垒E.一般意义上的差别关税主要分为加重关税.反补贴关税.报复关税.反倾销关税等
根据关税的有关规定，下列表述正确的有（）。A、关税是一种商品税B、关税是由国家税务机关征收的C、关税的征税对象包括有形的货品和无形的货品D、当一个国家在境内设立自由贸易区或自由港时，国境大于关境E、关税具有较强的涉外性
下列关于税分类的陈述，正确的是（）。A、按征税性质，分为进口关税、出口关税、过境关税B、按征税标准，可将关税分为从量税和优惠关税C、按征税对象，可将关税分为普通关税和优惠关税D、按保护形式，可分为关税壁垒和反倾销关税
单选题下列关于关税的说法不正确的是（ ）。A关税只对有形的货品征收，对无形的货品不征收关税B关税是单一环节的价内税C按关税的性质划分，关税可分为普通关税、优惠关税和差别关税D附加税不是一个独立的税种，是从属于进口正税的
单选题下列关于税分类的陈述，正确的是()。A按征税性质，分为进口关税、出口关税、过境关税B按征税标准，可将关税分为从量税和优惠关税C按征税对象，可将关税分为普通关税和优惠关税D按保护形式，可分为关税壁垒和反倾销关税
多选题以下关于关税的描述正确的有（ ）。A关税的征税主体是国家B其他税收主要是由税务机关负责征收，而关税是由海关负责征收C关税是对有形的货品征税，对无形的货品不征关税D一国的关境和国境可能是一致的，也可能不一致E进口关税属于价内税
多选题以下关于关税分类的相关说法中，正确的有（ ）。A按征税标准分类，关税可分为普通关税、优惠关税和差别关税B按征税对象分类，可将关税分为进口关税、出口关税和过境关税C反倾销税、反补贴税、报复关税、紧急进口税都属于进口关税的附加税D普惠制的三条基本原则是普遍原则、非歧视原则和互惠原则E最惠国待遇往往不是最优惠的关税待遇，它只是一种非歧视性的关税待遇