人应对各种紧张性刺激来维护身心健康的潜意识手段,称为( )A、问题集中性应对B、情绪集中性应对C、心理防御机制D、应激性生活事件E、日常生活困扰

人应对各种紧张性刺激来维护身心健康的潜意识手段,称为( )

  • A、问题集中性应对
  • B、情绪集中性应对
  • C、心理防御机制
  • D、应激性生活事件
  • E、日常生活困扰

相关考题:

在应对人民群众各种诉求和处理各种突发事件时,更要注重运用()手段,确保解决办法和处理结果经得起实践检验,从而更好地维护社会和谐稳定。 A.经济B.法治C.行政D.政策

面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为A.激励B.解脱C.回避D.应对E.超脱

面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态,称之为A、激励B、解脱C、超脱D、应对E、回避

一位面试者,在面试前通过深呼吸与踱步来缓解自己的紧张情绪,这种称为对应激原的() A、激励B、解脱C、回避D、应对E、超脱

人应对各种紧张性刺激来维护身心健康的潜意识手段,称为()A.问题集中性应对B.情绪集中性应对C.心理防御机制D.应激性生活事件E.日常生活困扰

个体面对应激源,通过各种适当的行为和心理对策来消除紧张状态,称为A.超脱B.解脱C.回避D.压抑E.应对

风险的( )表现在财务风险不以人的意志为转移,人们无法回避它,也无法消除它,只能通过各种技术手段来应对风险,进而避免风险。A.客观性B.确定性C.可避免性D.可控性

适当的刺激能使机体处于应对刺激的紧张状态,促进人的身心健康。

面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为()A、激励B、解脱C、回避D、应对E、超脱

面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为政策来消除或缓解个体的紧张状态,称之为()A、解脱B、应对C、回避D、超脱E、激励

个体面对应激源,通过各种适当的行为和心理对策来消除紧张状态,称为()A、解脱B、应对C、压抑D、超脱E、回避

企业应当尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝()等各种歧视,保障员工身心健康。A、性别B、民族C、宗教D、年龄

适当的压力可以促使人们随时应对环境的挑战,促进人的身心健康。

能够提高操作性反应的概率的各种手段、措施叫()A、条件刺激B、强化C、无条件刺激D、中性刺激

人应付紧张性刺激,维护康宁心理的手段是()。A、心理应激B、心理防御机制C、心理冲突D、挫折

单选题面对应激源,个体通过各种适当的行为和心理对策来消除紧张状态,叫做(  )。A超脱B应对C压抑D解脱E回避

单选题人应付紧张性刺激,维护康宁心理的手段是()。A心理应激B心理防御机制C心理冲突D挫折

判断题适当的刺激能使机体处于应对刺激的紧张状态,促进人的身心健康。A对B错

判断题适当的压力可以促使人们随时应对环境的挑战,促进人的身心健康。A对B错

单选题面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态,称为A激励B解脱C回避D应对E超脱

单选题能够提高操作性反应的概率的各种手段、措施叫()A条件刺激B强化C无条件刺激D中性刺激

单选题面对威胁性的应激源,通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态,称之为(  )。A解脱B激励C回避D应对E超脱

单选题运用各种手段准确了解某一人群(以至个体)各种营养指标的水平,用来判断其当前营养状况,这称为(  )。ABCDE

单选题能够提高操作性反应的概率的各种手段、措施称为(  )。A条件刺激B强化C无条件刺激D中性刺激

单选题个体面对应激源,通过各种适当的行为和心理对策来消除紧张状态,称为()A解脱B应对C压抑D超脱E回避

单选题人应对各种紧张性刺激来维护身心健康的潜意识手段,称为( )A问题集中性应对B情绪集中性应对C心理防御机制D应激性生活事件E日常生活困扰