经过需求分析可知，本课程总第十三讲信息系统咨询设计与实践（三）第2讲中的A市安全生产监管系统物联网应用示范工程项目的整体业务需求包括（）。A、监测预警与分析B、行业准入与管理C、风险管理与应对D、应急处置与救援
经过需求分析可知，本课程总第十三讲信息系统咨询设计与实践（三）第2讲中的A市安全生产监管系统物联网应用示范工程项目的整体业务需求包括（）。
- A、监测预警与分析
- B、行业准入与管理
- C、风险管理与应对
- D、应急处置与救援
相关考题：
某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是（ ），应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。A．培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法B．基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法C．员工的学习能力不高；资料分析法D．培训课程与《培训需求调查表》脱节；访谈法
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
● 典型的信息系统项目开发的过程为：需求分析、概要设计、详细设计、程序设计、调试与测试、系统安装与部署。（8）阶段拟定了系统的目标、范围和要求。（8）A．概要设计B．需求分析C. 详细设计D. 程序设计
咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。A．问卷调查法B．素质模型分析法C．资料分析法D．访谈法
依据《城市地理信息系统设计规范））（GB/T18578-2008），城市地理信息系统设计是为实现用户需求分析提出的系统功能所进行的各种技术设计的总称，主要包括（）A总休设计B详细设计C设计审查D功能设计
本课程总第十三讲信息系统咨询设计研究与实践（三）第2讲中A市安全生产监管系统物联网应用示范工程项目，通过接入企业物联监控数据，填补安监的（）业务空白，并提升已有业务的能力。A、行业准入B、日常监管C、应急处置D、预警调度
小马同学接受学校的委托制作一个社会实践的多媒体作品,他应该采用的制作过程是（）A、需求分析→作品集成→素材采集与加工→发布与评价→规划与设计B、需求分析→规划与设计→素材采集与加工→作品集成→发布与评价C、素材采集与加工→作品集成→需求分析→规划与设计→发布与评价D、规划与设计→需求分析→素材采集与加工→作品集成→发布与评价
张小明同学接受学校的委托准备制作一个关于学生社会实践的多媒体作品，他按照下列哪个流程进行创作是比较合理的选择（）。A、素材采集与加工作品集成需求分析规划与设计发布与评价B、规划与设计需求分析素材采集与加工作品集成发布与评价C、需求分析规划与设计素材采集与加工作品集成发布与评价D、需求分析作品集成素材采集与加工发布与评价规划与设计
某同学接受学校的委托要制作一个社会实践的多媒体作品，制作过程应该是（）A、素材采集与加工-作品集成-需求分析-规划与设计-发布与评价B、规划与设计-需求分析-素材采集与加工-作品集成-发布与评价C、需求分析-规划与设计-素材采集与加工-作品集成-发布与评价D、需求分析-作品集成-素材采集与加工-发布与评价-规划与设计
单选题本课程总第十三讲信息系统咨询设计研究与实践（三）第2讲中A市安全生产监管系统物联网应用示范工程项目，通过接入企业物联监控数据，填补安监的（）业务空白，并提升已有业务的能力。A行业准入B日常监管C应急处置D预警调度
多选题依据《城市地理信息系统设计规范））（GB/T18578-2008），城市地理信息系统设计是为实现用户需求分析提出的系统功能所进行的各种技术设计的总称，主要包括（）A总休设计B详细设计C设计审查D功能设计
多选题经过需求分析可知，本课程总第十三讲信息系统咨询设计与实践（三）第2讲中的A市安全生产监管系统物联网应用示范工程项目的整体业务需求包括（）。A监测预警与分析B行业准入与管理C风险管理与应对D应急处置与救援
单选题咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。A问卷调查法B素质模型分析法C资料分析法D访谈法