在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）A、服务成本B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D、计划资产实际回报与预期回报的差额
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
- A、服务成本
- B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
- C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
- D、计划资产实际回报与预期回报的差额
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在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。 A.服务成本B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C.负债成本D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（ ）。A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本
审查某企业“应付职工薪酬—职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为（）。A、借记"其他应付款贷”贷记"应付职工薪酬—职工福利"B、借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—职工福利"C、借记"其他应收款—应收个人所得税"贷记"应付职工薪酬—工资"D、借记"其他应交款”贷记"应付职工薪酬—职工福利"
如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月
报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A、服务成本B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D、其他综合收益
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。A、服务成本B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D、计划资产实际回报与预期回报的差额
下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
多选题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为（ ）。A服务成本B其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额
多选题报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。A服务成本B设定受益计划净负债或净资产的利息净额C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D其他综合收益
多选题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。A服务成本B其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D计划资产实际回报与预期回报的差额
多选题下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有）。A将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本B将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利C向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用D向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬
单选题下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（ ）A企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理B企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理C长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限D长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务
多选题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）A服务成本B其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D计划资产实际回报与预期回报的差额
多选题下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有()。A职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬E对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利