根据GB18871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过（）。A、1mSvB、5mSvC、10mSvD、20mSv
根据GB18871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过（）。
- A、1mSv
- B、5mSv
- C、10mSv
- D、20mSv
相关考题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.怀孕、生育、哺乳、经期B.怀孕、生育、经期C.怀孕、经期、哺乳D.怀孕、生育、哺乳
根据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》，从事放射性工作的特殊人员应做到A、用人单位有责任改善怀孕女性工作条件B、保证为胎儿提供与公众相同的防护水平C、避免孕妇、乳妇受到内照射D、18岁以下的从业人员除进行有监督的培训外，不得在控制区工作E、以上均是
按照GB18871的规定,放射工作人员的主要责任包括()。 A.遵守有关防护与安全规定、规则和程序B.正确使用监测仪表和防护设备与衣具C.接受必要的防护与安全培训与指导D.在防护与安全(所括健康监护和剂量评价等)方面与注册者、许可证持有者和用人单位合作，提拱有关保护自己和他人的经验与信息E.发现违反或不利于遵守本标准的情况，应尽快向注册者、许可证持有者或用人单位报告
（2016年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ） 。A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失B.胡某被依法追究刑事责任C.钱某严重违反用人单位的规章制度D.王某因怀孕无法胜任工作
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动D.用人单位不得招用未成年工
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动D、 用人单位不得招用未成年工
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。A、怀孕女职工B、女性职工C、五十周岁以上的职工D、未成年工
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、怀孕、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。A、怀孕女职工B、女性职工C、五十周岁以上的职工D、未成年工
单选题根据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》，从事放射性工作的特殊人员应做到（）。A用人单位有责任改善怀孕女性工作条件B保证为胎儿提供与公众相同的防护水平C避免孕妇、乳妇受到内照射D18岁以下的从业人员除进行有监督的培训外，不得在控制区工作E以上均是
单选题根据GB18871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过（）。A1mSvB5mSvC10mSvD20mSv