先张法施工，浇筑混凝土，养护混凝土至规定强度，一般不低于混凝土设计强度标准值的（）％，以保证预应力筋与混凝土之间有足够的粘接力。A、25B、50C、75D、100
先张法施工，浇筑混凝土，养护混凝土至规定强度，一般不低于混凝土设计强度标准值的（）％，以保证预应力筋与混凝土之间有足够的粘接力。
- A、25
- B、50
- C、75
- D、100
相关考题：
先张法预应力混凝土构件施工，其工艺流程为（ ）。A.支底模—支侧模—张拉钢筋—浇筑混凝土—养护、拆模—放张钢筋B.支底模—张拉钢筋—支侧模—浇筑混凝土—放张钢筋—养护、拆模265C.支底模—预应力钢筋安放—张拉钢筋—支侧模—浇筑混凝土—拆模—放张钢筋D.支底模—钢筋安放—支侧模—张拉钢筋—浇筑混凝土—放张钢筋—拆模
先张法预应力混凝土构件施工，其工艺流程为( )。A．支底模．支侧模．张拉钢筋．浇筑混凝土．养护、拆模．放张钢筋B．支底模．张拉钢筋．支侧模．浇筑混凝土．放张钢筋．养护、拆模C．支底模．预应力钢筋安放．张拉钢筋．支侧模．浇混凝土．拆模．放张钢筋D．支底模．钢筋安放．支侧模．张拉钢筋．浇筑混凝土．放张钢筋．拆模
关于先张法预应力混凝土施工，说法正确的有（）。A.先支设底模再安装骨架，张拉钢筋后再支设侧模B.先安装骨架再张拉钢筋然后支设底模和侧模C.先支设侧模和骨架，再安装底模后张拉钢筋D.混凝土宜采用自然养护和湿热养护E.预应力钢筋需待混凝土达到一定的强度值方可放张
关于先张法预应力混凝土施工，说法正确的有（ ）。A：先支设底模再安装骨架，张拉钢筋后再支设侧模B：先安装骨架再张拉钢筋然后支设底模和侧模C：先支设侧模和骨架，再安装底模后张拉钢筋D：混凝土宜采用自然养护和湿热养护E：预应力钢筋需待混凝土达到一定的强度值方可放张
关于先张法预应力钢筋混凝土构件的养护，说法正确的是（ ）。A.进行湿热养护的目的是提高混凝土强度B.采用重叠法生产构件时，应待下层构件的混凝土强度达到1.0Mpa 后，方可浇筑上层混凝土C.混凝土必须采用湿热养护D.湿热养护应采取正确的养护制度，以减少预应力损失
在混凝土施工过程中，驻现场监理工程师应注意在（）几个方面进行监控。A、混凝土搅拌、养护、温度、混凝土强度评定B、混凝土运输、养护、外观、混凝土强度评定C、混凝土浇筑、养护、外观、混凝土强度评定D、混凝土搅拌、洒水、外观、混凝土强度评定
混凝土应达到设计规定强度或不低于75%设计强度，先张法才能放张预应力筋或后张法才能张拉预应力筋主要是考虑（）。A、混凝土不会受压破坏B、混凝土粘结力不足钢筋滑动C、混凝土弹性回缩大造成预应力损失D、施工工艺要求
先张法施工预应力筋放张时，待混凝土具有一定强度，一般（），在保证预应力筋与混凝土之间有足够的粘结力时，把张拉的钢筋放松。A、不低于混凝土强度标准值的75%B、不低于混凝土设计强度标准值的75%C、不低于混凝土强度标准值的80%D、不低于混凝土设计强度标准值的80%
对预应力混凝土施工工艺表述正确的有（）。A、多根预应力筋的放张可逐根依次放张B、混凝土的浇筑可分批进行，但必须留施工缝C、先张法与后张法的一个重要区别在于钢筋是否放张D、后张法要求钢筋张拉是，混凝土的强度不低于设计强度的75%
对于预应力先张法施工，下列说法正确的是（）。A、在浇筑混凝土之前先张拉预应力钢筋并固定在台座钢模上B、混凝土浇筑后养护至一定强度放松钢筋C、借助混凝土与预应力钢筋的粘接，使混凝土产生预压应力D、常用于生产大型构件
多选题关于曲线配筋无粘结预应力工程施工，说法正确的是（）A先两端张拉，后浇筑混凝土B先浇筑混凝土，待混凝土强度达到设计要求后再张拉锚固C先一端锚固，一端张拉，后浇筑混凝土D先浇筑混凝土，再一端张拉，一端锚固E它的特点是不需预留孔道和灌浆，施工简单
多选题混凝土应达到设计规定强度或不低于75%设计强度，先张法才能放张预应力筋或后张法才能张拉预应力筋主要是考虑（）A混凝土不会受压破坏B混凝土粘结力不足钢筋滑动C混凝土弹性回缩大造成预应力损失D施工工艺要求
单选题在混凝土施工过程中，驻现场监理工程师应注意在（）几个方面进行监控。A混凝土搅拌、养护、温度、混凝土强度评定B混凝土运输、养护、外观、混凝土强度评定C混凝土浇筑、养护、外观、混凝土强度评定D混凝土搅拌、洒水、外观、混凝土强度评定
单选题下列关于预应力混凝土的选项中不正确的是（）A先张法施工时，先浇筑混凝土，再张拉钢筋B先张法施工时，需待混凝土养护至设计强度的75%以后，才能放松钢筋C后张法施工中，需待混凝土达到一定强度后才穿筋并进行张拉D预应力混凝土可以提高结构的抗裂性和刚度
多选题对预应力混凝土施工工艺表述正确的有（）。A多根预应力筋的放张可逐根依次放张B混凝土的浇筑可分批进行，但必须留施工缝C先张法与后张法的一个重要区别在于钢筋是否放张D后张法要求钢筋张拉是，混凝土的强度不低于设计强度的75%