（）指管理者或管理组织在一定的哲学思想支配下，由现实条件决定的经营管理的感性知识和理性知识构成的综合体。A、管理观念B、制度创新C、产品创新D、环境创新
（）指管理者或管理组织在一定的哲学思想支配下，由现实条件决定的经营管理的感性知识和理性知识构成的综合体。
- A、管理观念
- B、制度创新
- C、产品创新
- D、环境创新
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下列关于有效的管理者与成功的管理者，说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
如何理解理想与现实的统一性 ．（ ）A.现实中包含着理想的因素，孕育着理想的发展，在一定条件下，现实必定要转化为理想B.理想中也包含着现实，既包含着现实中必然发展的因素，又包含着由理想转化为现实的条件C.在一定的条件下，理想就可以转化为未来的现实D.空想也具有现实性，因为空想也来源于实践
《质量管理体系 基础和术语》（GB／T 19000—2008）中“质量方针”是指（）A、由组织最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向B、由组织的最高管理者正式发布的该组织总的意图和方向C、由组织的最高管理者正式发布的该组织的质量目标
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者
关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
判断题管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权利和责任，具有一定管理能力，从事现实管理活动的人或人群组成。A对B错