创新资源就是就是创造性地实现资源的重新组合。

创新资源就是就是创造性地实现资源的重新组合。


相关考题:

创新就是建立一种新的生产函数,即实现( )与( )的重新组合。 A.生产要素B.生产环境C.生产条件D.生产结果

人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()

()就是围绕顾客需求,通过优化企业内部资源配置,使得资源最大化利用的同时发挥成本优势,从而实现更大的价值。 A、基于价值网络的商业模式创新B、基于渠道的商业模式创新C、基于价值链的商业模式创新D、基于产品的商业模式创新

对创业所需人脉资源错误的理解是() a.人脉资源就是整个健康的人脉关系b.人脉资源就是通过潜规则开后门,拿关系c.人脉资源就是社会关系

创业机会就是通过把资源创造性地结合起来,迎合市场需求并传递价值的可能性。() 此题为判断题(对,错)。

资源水利就是从水资源()等六个方面系统分析,综合考虑,实现水资源的可持续利用

人力资源规划就是为实现组织的(),所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的()

天津工业大学管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是()A、创业就是创新B、创业就是创造C、创业的本质:是创业者通过创新创造,搜寻机会,整合资源,从而实现价值从无到有的的过程D、创业是纯市场活动,与创新、创造无关

不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚,通过()来实现创业目标。A、充分利用资源B、寻求新资源C、资源整合D、替代资源

“互联网+”()就是要实现智慧环保、资源环境动态监测、废旧资源回收利用等。A、电子商务B、普惠金融C、绿色生态D、创新创业

政府失灵就是市场调节无法实现资源的最优配置。

概括而言,我国治水新思路就是实现从工程水利向资源水利的转变。

帕累托最优状态本质上反映的就是资源最有效配置的状态,也就是实现生产的最优。

()就是瓶颈环节,所涉及的资源就是()。

信息就是资源,信息管理就是对信息资源的管理。

人力资源管理就是()。A、人事管理B、利用人力资源实现组织宗旨的过程C、对人力资源开发的过程D、控制人力资源的行为

下列关于管理就是配置的说法,错误的是()。A、管理就是要整合组织的资源B、要持续实现资源配置的效率C、资源配置的方式可以是多种多样的D、资源的配置的目的就是要压制少数人的需求,满足多数人的需要

计算机网络就是使信息资源实现共享。

建设资源节约型、环境友好型社会,就是使经济发展与人口、资源、环境相协调,就是要在()的前提下实现经济较快持续发展,促进人与自然和谐相处。A、节约资源B、保护环境C、保护资源D、提高效率

单选题不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚,通过()来实现创业目标。A充分利用资源B寻求新资源C资源整合D替代资源

单选题下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是()。A学:就是学习创新的基本知识,提高自身能力,增强个人的创新素质和能力B养:就是通过培养获得,靠努力成就C练:就是在学习的过程中,勤学勤练,学以致用,学练结合D干:就是应用和实践,运用创新的思维和方法,创造性地解决生活和社会中存在的各类问题

判断题信息就是资源,信息管理就是对信息资源的管理。A对B错

判断题创新资源就是就是创造性地实现资源的重新组合。A对B错

单选题“互联网+”()就是要实现智慧环保、资源环境动态监测、废旧资源回收利用等。A电子商务B普惠金融C绿色生态D创新创业

单选题人力资源管理就是()。A人事管理B利用人力资源实现组织宗旨的过程C对人力资源开发的过程D控制人力资源的行为

填空题资源水利就是从水资源()等六个方面系统分析,综合考虑,实现水资源的可持续利用

多选题建设资源节约型、环境友好型社会,就是使经济发展与人口、资源、环境相协调,就是要在()的前提下实现经济较快持续发展,促进人与自然和谐相处。A节约资源B保护环境C保护资源D提高效率