在公共管理中,目标管理面临的挑战有()A、需要人手越来越多B、维稳的成本越来越高C、政府的责任越来越大,一把手的压力越来越大D、工作强度越来越大

在公共管理中,目标管理面临的挑战有()

  • A、需要人手越来越多
  • B、维稳的成本越来越高
  • C、政府的责任越来越大,一把手的压力越来越大
  • D、工作强度越来越大

相关考题:

销售是一种()的契约关系,是()的行为过程。A、买卖B、平等C、商品交换D、价值兑换

()是造成时间浪费的重要因素。A、计划周期长B、准备不足C、规制严格D、混乱

绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标价值的评价。

在公共管理中,目标管理面临的挑战有()A、需要人手越来越多B、维稳的成本越来越高C、政府的责任越来越大,一把手的压力越来越大D、工作强度越来越大

目标深度厘清包括:结果清晰度、()、执行可信度、()。A、计划可行度B、团队认可度C、结果呈现度

应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。

激励的法宝()A、信任B、尊重C、关怀D、赞赏

目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工

()是注意力的管理者。A、关注力B、掌控力C、意志力

进行目标分析的标准是()。

改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境