企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。A、分红保险B、终身寿险C、定期寿险D、养老保险
企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。
- A、分红保险
- B、终身寿险
- C、定期寿险
- D、养老保险
相关考题：
小李购买了某公司的终身寿险，终身寿险的本质特征是无论被保险人何时死亡，保险公司都要支付死亡保险金。下列关于终身寿险的描述错误的是( )。A.终身寿险相当于一份100岁到期的定期寿险B.终身寿险的保单所有人必须通过退保才能获得资金C.大多数终身寿险保单属于分红保单D.终身寿险也有部分保单属于非分红终身寿险
下列关于定期寿险运用与局限的说法，正确的是（）。A、定期寿险要优于现金价值保险B、定期寿险对收入较低而保险需求较高的人群来讲是十分必要的C、定期寿险可以用于确保抵押贷款和其他贷款在债务人死亡后能够继续得以偿付D、定期寿险可以成为终身寿险的基础E、定期寿险可以满足各种暂时性收入保障的需求
员工福利保障计划的正确描述为（）.A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
针对收入暂时有限的创业人群的投资保障计划。收入暂时有限的创业人群通常将大量资金优先用于投资，如果他们死亡，将会给投资造成严重损失，购买（）则可以实现收回投资的目的。A、定期寿险B、终身寿险C、两全保险D、养老保险
家庭保险通过一张保单承保一个家庭中的所有成员。通常，这种保单以（）的形态出现，为家庭中的所有成员提供死亡保障，其保费通常以定额或按主被保险人的年龄计算的费率来收取。A、终身寿险或定期寿险B、终身寿险或两全保险C、两全保险或定期寿险
下列关于保险叙述正确的是（）。A、在保险的销售过程中，保险销售人员先依照客户的保障需求作好人寿保险规划，在考虑客户的预算能力基础上来规划险种B、客户需要购买寿险产品，如果预算充足，可以增加终身寿险的保险金额，降低定期寿险的保险金额C、客户需要购买寿险产品，如果预算不足，则降低终身寿险的保险金额，增加定期寿险的保险金额。如果通过降低终身寿险，预算仍然不够，可以考虑团体寿险，尽量不要减少客户所需的保险额度D、如果客户目前的保费预算非常低，可以使用保障范围受限制的意外险来代替寿险
甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是（）。 ①团体定期保险； ②团体终身保险； ③团体意外伤害保险； ④团体意外伤害医疗费用保险。A、①③B、②③C、①③④D、①②③④
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④
下列关于人寿保险的陈述，正确的有（）： ①人寿保险以被保险人的生命为保险标的，以被保险人的死亡为给付条件； ②人寿保险主要包括定期寿险和终身寿险两种形式； ③定期寿险费率低、保障程度高； ④所有终身寿险都具有现金价值。A、①②B、②③C、③④D、①③④
单选题家庭保险通过一张保单承保一个家庭中的所有成员。通常，这种保单以（）的形态出现，为家庭中的所有成员提供死亡保障，其保费通常以定额或按主被保险人的年龄计算的费率来收取。A终身寿险或定期寿险B终身寿险或两全保险C两全保险或定期寿险
单选题为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A①②B①②④C②③④D①③④
单选题员工福利保障计划的正确描述为（）.A保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
单选题企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。A分红保险B终身寿险C定期寿险D养老保险
单选题针对收入暂时有限的创业人群的投资保障计划。收入暂时有限的创业人群通常将大量资金优先用于投资，如果他们死亡，将会给投资造成严重损失，购买（）则可以实现收回投资的目的。A定期寿险B终身寿险C两全保险D养老保险
单选题有关员工福利计划陈述正确的是（）A由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障B由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障C由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障D由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障