单选题小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年(  )前为小孔办理社会保险登记。[2014年真题]A4月1日B4月30日C5月31日D6月1日

单选题
小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年(  )前为小孔办理社会保险登记。[2014年真题]
A

4月1日

B

4月30日

C

5月31日

D

6月1日


参考解析

解析:
《社会保险法》第五十八条明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本题中,劳动合同是在4月1日签订,所以应在4月30日之前办理社会保险登记。

相关考题:

赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需延长5个月,5个月后,赵某考试合格,则赵某与公司签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是( )。A.该劳动合同有效,双方已达成一致意见B.该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求C.该劳动合同部分无效,对试用期的约定不影响其他约定D.该劳动合同无效,双方对试用期限的约定不合法

员工小李于2008 年3 月应聘一家公司,与该公司签订了为期三年的劳动合同。合同约定,试用期为6个月,从当年3月12 日至9 月11 日,试用期间内不参加社会保险,如果小李能够按公司要求完成工作任务,经公司考核合格,可以转为正式员工,签订正式劳动合同并购买社会保险。随后,她开始从事行政人事工作。“眼看试用期就要满了,公司却说我不符合录用条件,准备解除劳动合同。”小李称。正当她交接工作准备离职时,公司领导找到她,给她的工作给予了肯定,并希望她到销售部门工作。2008 年9 月13日,公司和她签订一份为期两年的劳动合同并约定试用期为两个月。离试用期满前半个月,公司以她暗中给代理商回扣为由,解除了合同。请问:(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些?(2)该公司存在哪些违法行为?

刘某与甲公司签订1年期劳动合同,双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定,其中符合规定的有( )。A.刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的,应当提前10天通知甲公司B.试用期限为1个月C.试用期工资为当地最低工资标准的80%D.试用期包含在劳动合同期限内

小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年()前为小孔办理社会保险登记。A:4月1日B:4月30日C:5月31日D:6月1日

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A:试用期不超过2个月B:试用期不超过3个月C:试用期结束后劳动合同开始生效D:试用期内无需缴纳社会保险费

小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年( )前为小孔办理社会保险登记。A.4月1日B.4月30日C.5月31日D.6月1日

某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2B.3C.4D.5

小英与某公司签订劳动合同,约定该公司从2018年6月1日起聘用小英两年,其中前三个月为试用期。根据《社会保险法》的规定,公司应当在2018年( )前为小英办理社会保险登记。A.6月1日B.9月1日C.6月31日D.8月1日

将要大学毕业的孙某被某公司聘用,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,试用期工资1200元,试用期满后月工资由双方另行议定。2015年7月1日起,孙某上班,不久便与同事李某确定恋爱关系,9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除孙某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与孙某一直未签订书面劳动合同,但给孙某买了失业保险。孙某与该公司建立劳动关系的时间为()。A.达成口头约定之日B.2015年7月1日C.2015年8月1日D.签订书面劳动合同之日

某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2B.3C.4D.5

甲公司招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?( )A.甲公司在乙人职三个月后,与乙签订书面劳动合同B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同,约定两个月试用期C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D.在试用期内,甲公司将乙解聘,未向乙说明理由

李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

下列情形中,符合法律规定的是( )。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小王在试用期被依法追究刑事责任.其所在公司决定解除劳动合同D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。A.试用期约定合同有效B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限

(2012年)某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合劳动合同法律制度规定的有( )。A.不约定试用期B.试用期1个月C.试用期3个月D.试用期6个月

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是( )。 A. 公司与项目经理甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月 C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月 D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,试用期为1个月

下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是()A、小李与A公司续签了一份劳动合同,为期三年,同时小李也升为公司部门主管,公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同,约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同,公司与小李协商更换了部门,公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同,公司与小李没有约定试用期

单选题张某于6月12日进入甲公司工作,双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于该合同试用期的表述中,不正确的是()。A张某可与甲公司约定不适用试用期B张某可与甲公司约定3个月的试用期C如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同,那么可以约定1年的试用期D如甲公司与张某仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限

单选题小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》,公司应当在2013年(  )前为小孔办理社会保险登记。[2014年真题]A4月1日B4月30日C5月31日D6月1日

单选题某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A2B3C4D5

单选题小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费

判断题甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()A对B错

单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。A试用期包含在劳动合同期限内B劳动合同仅约定试用期的,试用期成立C合同规定试用期为1个月D合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

单选题张某与某企业签订了劳动合同,约定了试用期,以下约定有效的是(  )。A试用期为8个月B试用期期间公司随时可以解除劳动合同C试用期期间张某随时可以解除劳动合同,但需提前3日通知D试用期期间公司只提供食宿

不定项题本题涉及劳动合同法律制度。某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2013年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2014年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书",同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(5)小题。下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C无固定期限的劳动合同不得约定试用期D甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

单选题某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。A公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月C公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月D公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期

不定项题根据劳动合同法律制度的规定,对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。A乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内