单选题作为一名经营者，李某在销售或购买商品时采用了以下做法，根据你对我国相关法律知识的了解，判断李某的哪种做法是符合法律规定的（）A可以以明示方式给对方折扣B不可以以明示方式给对方折扣C可以以暗示方式给对方回扣D不可以给中间人佣金
单选题
作为一名经营者，李某在销售或购买商品时采用了以下做法，根据你对我国相关法律知识的了解，判断李某的哪种做法是符合法律规定的（）
A
可以以明示方式给对方折扣
B
不可以以明示方式给对方折扣
C
可以以暗示方式给对方回扣
D
不可以给中间人佣金
参考解析
解析：
《反不正当竞争法》第7条规定：经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
（一）交易相对方的工作人员；
（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；
（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。
经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为；但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。故本题答案选A。
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李某在某电子商务平台注册，从事商品销售活动。对于李某的身份信息报送，电子商务平台经营者的正确做法是：A.不必向市场监管部门报送李某的身份信息;B.应当向市场监管部门报送李某的身份信息;C.在李某属于应当办理市场主体登记的情形时，电子商务平台经营者才应当向市场监管部门报送李某的身份信息;D.李某自愿决定是否向市场监管部门报送其身份信息。
李某因为涉嫌抢劫罪被公安局依法逮捕，下列有关讯问犯罪嫌疑人李某的做法符合法律规定的是（ ）A．由于公安机关人手不足，只派一名侦查员对李某进行讯问B．逮捕李某以后，由于当地又发生一起恶性案件，该局民警都被抽调去调查该案，所以在几天以后才对李某进行讯问C．侦查人员在讯问李某之后告知李某有权聘请律师为其提供法律咨询D．由于侦查人员人手不够，在对李某一次不重要的讯问时没有制作笔录
某学校委托设备科的李某购买一批电教器材，在购买时正值商场有奖销售。李某在购买设备的同时获得了几张奖券，后中奖获得电视机一台，那么根据我国民法通则规定，该电视机的所有权属于( )A.学校B.李某C.李某，但学校应获得补偿D.学校与李某共有
松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B．松园公司从李某每月工资中提取5％作为员工集体福利费C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
初二学生李某偷了同学的饭菜票被发现,在以后的学校、班级活动中,李某虽有心参加?,都被班主任拒之门外,李某数学成绩是班级最好的,省是数学竞赛,李某报名参加,且取得全校选拔赛第一名,但学校以李某有过偷窃的不良行为,不让李某代表学校参加竞赛。学校的做法是合法的。() 此题为判断题(对，错)。
根据材料回答1~2题：A公司2011年发生了下列事项： (1)1月，刚取得会计从业资格证书的李某，被公司从办公室调到财务科任出纳，原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时，因会计科长出差，由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中李某发现存在“白条顶库”问题，即电话向财务科长汇报，财务科长指示他先办理完交接手续．再对“白条顶库”问题逐个查清处理。随后，李某、张某及监交人在移交清册上签字盖章。 (2)4月，李某在办理报销工作时，发现采购科送来报销的3张由供货方开具的发票有更改现象：其中2张发票分别被更改了数量和用途，另外1张发票被更改了金额；该3张发票的更改处均盖有供货方的业务印章。尽管李某开始有些犹豫，但考虑到3张发票已经本公司总经理、财务科长签字同意，最后均予以报销。 (3)12月，公司在进行内部审计时，发现原出纳张某在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者李某在交接时并未发现。审计人员在了解情况时，原出纳张某认为既然已经办理了会计交接手续，自己不应再承担任何责任。 李某对3张更改的发票予以报销的做法，下列说法正确的是（ ）。 A．李某对3张更改的发票予以报销的做法不符合规定 B．李某对3张更改的发票予以报销的做法符合规定 C.李某应对发票的合法性、真实性和有效性进行全面审核 D．李某有权对不符合规定的发票拒收．不予报销
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某学校委托设备科的李某购买一批电教器材，在购买时正值商场有奖销售。李某在购买设备的同时获得了几张奖券，后中奖获得电视机一台，那么根据我国民法通则规定，该电视机的所有权属于（）A、学校B、李某C、李某，但学校应获得补偿D、学校与李某共有
不定项题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
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单选题教师李某是初二一个班的班主任，一次因为一个学生调皮，李某罚这位学生在教室外站了一上午，还用教鞭在该生手上打了10下，请问李某的做法（）。A合法，学生太调皮，适当的惩罚是必要的B违法，我国法律规定，不得对学生进行体罚或变相体罚C李某做法不对，但还是合法D违法，侵犯了该学生的受教育权
不定项题丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
填空题在某医院内科门诊，病人李某诉头痛已数月，经期或感冒时加重，要求医生做CT检查。医生符合职业道德的做法是（）。