单选题传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度A①②③B①②③④C①②④⑤D①②③④⑤
单选题
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A
①②③
B
①②③④
C
①②④⑤
D
①②③④⑤
参考解析
解析：
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传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度A、①②③B、①②③④C、①②④⑤D、①②③④⑤
下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
下列关于财务管理的表述，正确的有（ ）。 A.企业财务是指企业在生产经营过程中关于资金收支方面的事务B.企业财务管理以价值增值为目标C.财务管理的实质在于分析与评价D.价值属性是财务管理的最主要特征E.财务管理是价值管理，不是行为管理
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单选题房地产经纪机构的财务管理按照管理项目来分，可分为（）。A战略决策财务管理、投资财务管理与筹资财务管理B日常经营财务管理、战略决策财务管理与筹资财务管理C日常经营财务管理、投资财务管理与战略决策财务管理D日常经营财务管理、投资财务管理与筹资财务管理
多选题以下关于现代财务管理体系说法，正确的是（ ）。A现代企业所有权与经营权的分离导致财务管理体系出现出资人财务管理体系和经营者财务管理体系B经营者财务管理体系的首要目标是资本保全C出资人财务管理体系的首要目标是资本增值D资本增值是经营者财务管理体系的目标，而出资人财务管理体系不包括这个目标E出资人财务管理体系的目标包括出资人资本最基本的增值