单选题以下不是船舶资源管理的组织目标的是()。A船舶安全B人员安全C港口安全D防止海洋环境污染

单选题
以下不是船舶资源管理的组织目标的是()。
A

船舶安全

B

人员安全

C

港口安全

D

防止海洋环境污染


参考解析

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下列哪项不是航标的作用_____。A.标志航道B.供给船舶系泊使用C.供给船舶定位D.标示危险区

( )不是机舱资源管理的作用和目的。A.在管理中达到某些经济指标B.提高船舶装卸效率,加快船舶周期C.制定和执行“法”D.保证船舶的安全航行,减少和避免潜在人为事故

以下哪项不是"望目态"的范畴A、瞳孔缩小B、目睛凝视C、睡眠露睛D、胞睑下垂E、目窠深陷

下列哪个不是人力资源管理的重要任务( )A.促使员工将组织的成功当作自己的义务B.维护人事政策和制度的适当连贯性;C.确保各种人事政策与组织经营目标的统一;D.保持原有工作秩序

以下哪项不是"望目态"的范畴A.瞳孔缩小B.目睛凝视C.睡眠露睛D.胞睑下垂E.目窠深陷

以下哪项不是船舶交通组织管理的目()A、解决船舶交通安全与提高通航效率之间的矛盾B、在VTS区域内防止出现危险的水上交通局面C、提高通航效率D、保证船舶之间的通信通畅

绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。

人力资源管理活动的最终目标是()。 A、有效管理员工B、达到组织体系和文化体系的协同发展C、提高组织的生产力D、组织目标的达成与组织战略的实现

以下有关交通组织服务描述正确是()?A、交通组织是VTS实施的一种船舶交通管理项目。B、交通组织在一定程度上是对船舶交通进行指挥,具有强制性。C、VTS为实施交通组织而向船舶沟通联系的级别一般是“指令”,而不是“信息”或“建议”,这些“指令”应是结果导向性的。D、VTS的运行操作可以替代船长指挥船舶安全航行的责任。

人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。

人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。

以下不是合理的组织目标的特征是()。A、可操作性B、适应性C、参与性D、多向性

以下哪个不是打开资源管理器的方法()。A、附件-资源管理器B、Win+EC、运行-explorer.exeD、桌面-资源管理器

优化资源配置是资源管理目标的计划预控,通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。

拆船保险标的主要是()。A、应拆的船舶或海上装置B、已拆的船舶C、已拆的海上装置D、以上都不是

战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用,共同服务于某一特定目标的组合模式。

()不是人力资源管理的内容。A、组织规划B、人员甄选C、人员沟通D、组织结构选择

关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

判断题人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。A对B错

单选题人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南是 ( )A组织战略B人力资源战略C人力资源管理D战略性人力资源管理

单选题以下不是船舶资源管理的组织目标的是()。A船舶安全B人员安全C港口安全D防止海洋环境污染

单选题下列那项不是航标的作用()。A标志航道B供给船舶系泊使用C供给船舶定位D标示危险区

单选题以下不是合理的组织目标的特征是()。A可操作性B适应性C参与性D多向性

单选题以下有关船舶资源管理的一些表述,有误的是()。A船员资源属于人力资源,是船舶资源中最为重要的资源,在船舶资源分配与排序时应放在首位考虑。B硬件资源属于物质资源,是确保船舶正常航行和操作的基本资源,在船舶资源分配与排序时应予以重点考虑。C软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源,在船舶资源分配与排序时应予以特别考虑D其它资源有助于船舶资源管理的组织目标实现,但在船舶资源分配与排序时可以忽视。

单选题以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()A将人力视为资本看待B重视员工的工作效率C组织再设计运动的兴起D战略性人力资源管理的兴起

单选题以下哪项不是"望目态"的范畴()A瞳孔缩小B目睛凝视C睡眠露睛D胞睑下垂E目窠深陷

单选题关于资源,以下说法中错误的是()。A船员资源属于人力资源。B硬件资源属于物资资源,是船舶资源中最为重要的资源。C软件资源属于信息资源,是确保船舶正常航行和操作的必要资源D其他资源则有助于船舶资源管理的组织目标实现

单选题以下哪个不是打开资源管理器的方法()。A附件-资源管理器BWin+EC运行-explorer.exeD桌面-资源管理器