单选题人力资本理论认为()是人力资本的核心。A培训B教育C素质D投资

单选题
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
A

培训

B

教育

C

素质

D

投资


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舒尔茨认为:人力资本理论是经济学的核心问题( )。 此题为判断题(对,错)。

人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。 A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。() 此题为判断题(对,错)。

人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()

( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。 A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论

人力资本理论认为,人力资本比物质资本对经济增长的贡献大。() 此题为判断题(对,错)。

哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。 A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平

被称为人力资本理论创立的“宪章”是第73届年会所做的_____的讲演。人力资本理论的核心概念是_____。

下列有关人力资本理论说法错误的是( )。A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW.Schu1ts)是人力资本理论的构建者B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本C.人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分D.在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用,比人力资源增长速度快

人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。A对B错

人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是()A、忽视了教育的其他社会功能B、有教育万能论的倾向C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准D、夸大了教育对人力资本的作用

经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、内耗性人力资本激励理论D、人力资本产权理论

下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。A、该理论代表人物是贝克尔B、该理论包括人力资本的均衡模型C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

人力资本理论认为,教育的根本功能是造成人的不同个性品质。

舒而茨的人力资本理论中认为()是一切资源中最主要的资源,人力资本的作用()物质资本的作用。

()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、人力资本理论

人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失

人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()

下列关于人力资本投资理论的说法中,正确的是()。 ①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资,还取决于人力资本投资 ②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分A、①、②、④B、①、②、③C、①、③、④D、②、③、④

以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、人力资本激励理论D、人力资本产权理论

人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()

人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()

判断题人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()A对B错

判断题人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()A对B错

填空题舒而茨的人力资本理论中认为()是一切资源中最主要的资源,人力资本的作用()物质资本的作用。

单选题以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。A人力资本投资理论B人力资本配置理论C人力资本激励理论D人力资本产权理论

单选题人力资本理论认为()是人力资本的核心。A培训B教育C素质D投资

单选题经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。A人力资本投资理论B人力资本配置理论C内耗性人力资本激励理论D人力资本产权理论