要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序() A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息B.确定基准岗位C.选择并界定薪酬要素D.确定要素等级
绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A、可行性原则B、回馈原则C、制度化原则D、实用性原则
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息B、确定基准岗位C、选择并界定薪酬要素D、确定要素等级
下列何者不属于情感症？（）A、忧郁症B、躁狂症C、精神分裂症D、躁郁症
世界卫生组织1991年对生活品质下定义并认为应涵盖生活中的六个范畴，以下何者不是？（）A、家庭所得与经济B、生理、心理范畴C、个人独立程度D、心灵与宗教信仰
《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）A、惡民，可烦也B、必生，可虜也。C、忿速，可侮也。D、必死，可殺也。
下列叙述哪些正确？（）A、PayPal服务原本建立于网络拍卖使用者间的金钱往来B、后来由于大量被使用，所以被eBay买下成为主要的付款工具之一C、起源于台湾D、台湾主流的在线付款工具
下列哪些是属于建立品牌形象的沟通工具？（）A、电视广告B、横幅广告C、展示会D、杂志广告
下列哪些是「光纤」传输媒介的优点？（）A、建置成本低B、架设容易C、传输速度快D、传输安全性高
虚拟社区的报酬递增模式，包括下列哪些元素？（）A、交易活动B、内容吸引力C、会员轮廓资料D、会员忠诚度
下列何者不属于电子商务的主要四个流（flow）？（）A、金流B、时尚流C、商流D、信息流
网络行销一般对厂商而言，可以提供下列哪些好处？（）A、能迅速反应市场需求B、不需透过配销商就可以降低通路成本C、能与消费者建立应对式的互动对话D、市场得以延伸
学者认为网页接口之设计应注重下列哪些事项？（）A、网页设计与页面布局B、虚拟社区的使用接口C、网页订购流程清楚易用D、网页连结速度与容易度
要成为微网志上的关键影响人物，有下列哪些事必须做？（）A、必须让人认识你B、塑造迷人的特质与风格让人追随C、要交很多很多的网络朋友D、能够不断回应、建立社群关系
下列不属于关键事件法的缺点是（）。A、时间跨度较大B、费时.费力且费用较高C、不能在员工之间进行比较D、只能定性分析，不能定量分析
下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）A、工作分析B、职务分析C、岗位分析D、工作說明
下列不属于绩效诊断的内容是（）。A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对收集信息与资料积累方面的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
多选题下列哪些是属于建立品牌形象的沟通工具？（）A电视广告B横幅广告C展示会D杂志广告
单选题世界卫生组织1991年对生活品质下定义并认为应涵盖生活中的六个范畴，以下何者不是？（）A家庭所得与经济B生理、心理范畴C个人独立程度D心灵与宗教信仰
单选题绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A可行性原则B回馈原则C制度化原则D实用性原则
单选题下列哪项不是薪酬制度建立的依据()A工作分析B职务分析C岗位分析D工作說明
多选题要成为微网志上的关键影响人物，有下列哪些事必须做？（）A必须让人认识你B塑造迷人的特质与风格让人追随C要交很多很多的网络朋友D能够不断回应、建立社群关系
单选题下列不属于关键事件法的缺点是（）。A时间跨度较大B费时.费力且费用较高C不能在员工之间进行比较D只能定性分析，不能定量分析
单选题要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序()。A确定要评价的岗位，搜集岗位信息B确定基准岗位C选择并界定薪酬要素D确定要素等级
单选题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B对企业组织的诊断C对收集信息与资料积累方面的诊断D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
单选题《孙子兵法·九变篇》：「故将有五危：……不可不察也。」下列何者不在「五危」之内？（）A惡民，可烦也B必生，可虜也。C忿速，可侮也。D必死，可殺也。
多选题网络行销一般对厂商而言，可以提供下列哪些好处？（）A能迅速反应市场需求B不需透过配销商就可以降低通路成本C能与消费者建立应对式的互动对话D市场得以延伸
多选题学者认为网页接口之设计应注重下列哪些事项？（）A网页设计与页面布局B虚拟社区的使用接口C网页订购流程清楚易用D网页连结速度与容易度