单选题在双因素理论中,激励因素不包括()A工作本身B自己和他人的认可C公司制度D工作的责任

单选题
在双因素理论中,激励因素不包括()
A

工作本身

B

自己和他人的认可

C

公司制度

D

工作的责任


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

和培训转化有关的理论不包括( )。A.双因素理论 B.期望理论 C.同因素理论 D.激励推广理论E.公平理论

关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

关于双因素理论,下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系,又有区别

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

双因素理论中激励因素

在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()

在双因素理论中,激励因素不包括()A、工作本身B、自己和他人的认可C、公司制度D、工作的责任

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

行为改造型激励理论不包括()A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、归因理论

目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。

“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。

在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型

双因素理论包括激励因素和()因素。

单选题行为改造型激励理论不包括()A挫折理论B双因素理论C强化理论D归因理论

单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健

名词解释题双因素理论中激励因素

多选题双因素激励理论中的双因素是指()A保健B激励C刺激D强化