判断题“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。A对B错

判断题
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
A

B


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职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

工作分析的()阶段,形成职位说明书。 A.准备B.实施C.结果形成D.反馈

在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和( )。A.岗位绩效标准B.岗位说明书C.岗位任职资格D.岗位薪酬标准

在工作分析的实施阶段( )是这个阶段的核心。 A、与有关人员进行沟通B、制订具体的实施操作计划C、收集和分析工作信息D、工作分析结果的形成

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

下列各项中,属于工作分析的分析阶段的主要任务的是()。A:审查工作信息B:分析工作结构C:形成结果阶段D:应用反馈阶段

在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括( )。A.制定工作分析计划B.形成工作说明书C.组建工作分析小组D.形成工作分析报告E.审查工作信息

作分析的结果是职务说明书。A对B错

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()A、任职说明书B、工作说明C、职务说明D、组织说明

“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。A、岗位工作说明书B、岗位职责任务书C、工作描述D、岗位工作信息

工作分析的基本流程包括()A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、应用修订阶段。

进行工作分析主要阶段有()。A、准备阶段B、计划阶段C、实施阶段D、结果形成阶段E、应用反馈阶段

“形成职务说明书”是属于实施工作分析的()步骤。A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、应用反馈阶段

工作分析的程序有:准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。()

工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段以及应用与反馈阶段。

工作分析的步骤包括()。A、准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段B、准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段C、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段D、准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

多选题工作分析的基本流程包括()A准备阶段B实施阶段C结果形成阶段D应用修订阶段。

判断题工作分析的结果中,最为完整的形式为职务说明书A对B错

单选题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()A任职说明书B工作说明C职务说明D组织说明

判断题工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段以及应用与反馈阶段。A对B错

单选题工作分析中形成结果就是形成( )A项目建议义书B项目实施方案C项目规划力案D工作说明书

判断题作分析的结果是职务说明书。A对B错

判断题职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。A对B错

多选题在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括( )。A制定工作分析计划B形成工作说明书C组建工作分析小组D形成工作分析报告E审查工作信息

多选题工作分析的整个过程包括( )。A准备阶段B调查阶段C实施阶段D结果应用阶段E结果形成阶段

判断题“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。A对B错