单选题企业的竞争优势在哪里()A品质B实力C形象D服务

单选题
企业的竞争优势在哪里()
A

品质

B

实力

C

形象

D

服务


参考解析

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电信企业的市场定位工作不包括()。A.明确潜在的竞争优势B.选择相对的竞争优势C.显示独特的竞争优势D.企业形象的竞争优势

企业用提高产品质量的手段在竞争中占有优势地位,被称为()。 A、差异优势竞争战略B、高质量竞争战略C、低成本竞争战略D、集中优势战略

企业以表现某些方面的独到之处为主要竞争手段,希望在与竞争对手的差异比较中占有优势地位,因此便形成了()竞争战略。 A、质量优势B、服务优势C、差异优势D、集中优势

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势

某川菜企业在以粤式烹饪为主的市场中,采用“海鲜川做”的方式获得竞争优势。这种竞争优势是()A、低成本竞争优势B、差异化竞争优势C、低成本差异化竞争优势D、快速反应竞争优势

国际快递企业在中国快递行业的优势在哪里?他们的优势业务是什么?

根据波特的企业竞争优势理论,请简述企业获得竞争优势的主要途径。

服务定位的程序不包括()A、明确企业潜在的竞争优势B、明确企业的市场优势C、选择相对竞争优势D、显示独特的竞争优势

企业的竞争优势在哪里()A、品质B、实力C、形象D、服务

在企业微观环境分析中,常见的竞争优势有()A、市场优势B、技术优势C、成本优势D、资源优势E、品牌优势

企业选择竞争优势的最终目的是让目标顾客知道其竞争优势,并使该竞争优势成为企业产品在目标顾客心目中的“定位”。

电信企业的市场定位工作不包括()A、明确潜在的竞争优势B、选择相对的竞争优势C、显示独特的竞争优势D、企业形象的竞争优势

小企业在与大企业竞争中,最不具优势的方面是().

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

可以使一个企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动是()。A、关键竞争力B、潜在优势C、竞争优势D、核心竞争能力

()是使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。A、企业的核心竞争力B、企业的素质C、企业的优势D、企业的机遇

我国加入wto后,形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为()。A、成本竞争优势B、市场竞争优势C、消费者竞争优势D、商品差异化竞争优势

企业在市场定位的全过程包括()A、确认本*企业潜在竞争优势B、准确地选择相对竞争优势C、展现独特的竞争优势D、充分强调本*企业产品的质量优势E、避开竞争者的市场定位

单选题以下四项,()不属于市场定位步骤。A确认企业的竞争优势B准确选择企业的相对竞争优势C显示独特的竞争优势D掩藏企业的竞争优势

多选题我国加入wto后,形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为()。A成本竞争优势B市场竞争优势C消费者竞争优势D商品差异化竞争优势

判断题企业选择竞争优势的最终目的是让目标顾客知道其竞争优势,并使该竞争优势成为企业产品在目标顾客心目中的“定位”。A对B错

多选题企业产品在市场上的竞争优势包括(  )。A质量竞争优势B成本竞争优势C价格竞争优势D偏好竞争优势

单选题()是使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。A企业的核心竞争力B企业的素质C企业的优势D企业的机遇

单选题可以使一个企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动是()。A关键竞争力B潜在优势C竞争优势D核心竞争能力

单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A间接地提升企业竞争优势B直接地提升企业竞争优势C安全地提升企业竞争优势D高效地提升企业竞争优势

单选题一个企业的竞争优势是它超越其竞争对手的能力,竞争优势对企业在市场竞争中能够生存是至关重要的,那么企业要维持竞争优势,应当注意( )A自身的资源和能力B建立现有的竞争优势需要的周期C竞争对手的反应速度D以上全是

多选题企业在市场定位的全过程包括()A确认本*企业潜在竞争优势B准确地选择相对竞争优势C展现独特的竞争优势D充分强调本*企业产品的质量优势E避开竞争者的市场定位