单选题对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。A多部门B多部门、多渠道C多渠道D分层次、多渠道
单选题
对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
A
多部门
B
多部门、多渠道
C
多渠道
D
分层次、多渠道
参考解析
解析：
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对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的( )以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。 A.45%B.50%C.55%D.60%
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。 A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施
煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。A、30B、35C、40
对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员，应开展建设工程质量和安全的相关教育培训，教育培训经费由（）。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担
单选题煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。A30B35C40
单选题对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员，应开展建设工程质量和安全的相关教育培训，教育培训经费由（）。A施工作业人员自己承担B劳务企业承担C总包企业承担D在市区两级财政安排的教育费承担
判断题应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。A对B错