问答题对劳务分包方如何进行材料管理？

分包和劳务分包在合作管理方式上是不同的。工程分包要对分包工程进行施工中的统一协调管理,承包人收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动力,是属于工程承包人的内部劳动的一部分,承包人要对劳务分包人提供的劳动力进行直接管理,但不能收取管理费。() 此题为判断题(对，错)。

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施工方是承担施工任务的单位的总称谓，它可能是（）。A.施工总承包方B.施工总承包管理方C.施工分包方D.施工劳务分包方E.材料及设备供应方

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施工方是承担施工任务的单位的总称谓，它可能是（）。A.施工总承包方B.施工总承包管理方C.分包施工方D.施工劳务分包方E.材料及设备供应方确认答案

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按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

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由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

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劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是()和项目部。A、发包方B、承包方C、分包方D、监理方

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关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。A、劳务分包应实施实名制管理B、项目总包必须设置专职劳务管理员C、分包方必须设置兼职劳务管理员D、劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训E、地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

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（）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A、分包方B、业主方C、总包方D、劳务方

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对劳务分包方如何进行材料管理？

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劳务分包合同的分包对象主要是人工，但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴，其中管理费在劳务分包时如何计算？

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如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？

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建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人应按（）统一规划堆放材料、机具。A、发包人B、工程师C、设计方D、工程承包人

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劳务管理的风险防范措施（）A、选择号分包队伍B、加强劳务分包合同管理C、抓好劳务分包方的日常管理D、购买意外伤害保险E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施

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劳务分包方管理的基本原则是什么？

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水利水电施工企业相关方管理中，要求工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度应在（）等方面对各管理层次和部门管理职责和权限进行明确。A、分包方的评价和选择B、分包招标合同谈判和签约C、分包项目实施阶段的管理D、分包实施过程中或结束后的再评价

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劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时（）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。

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由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

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关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。A、劳务分包应实施实名制管理B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗E、分包方就分包项目向发包方负责

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“营改增”之后，应对劳务分包方进行梳理，建立劳务分包商信息库。按照分包方资质、规模、（）等情况进行分类管理。A、纳税资格、开具发票B、业绩、纳税资格C、业绩、开具发票

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问答题如何选择劳务分包单位？

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问答题如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？