多选题要为所有成员提供平等机会和就职的机会，防止为实现职业生涯设计障碍，就必须要（）A公开招聘B平等竞争C合理考核D及时反馈E信息沟通
多选题
要为所有成员提供平等机会和就职的机会，防止为实现职业生涯设计障碍，就必须要（）
A
公开招聘
B
平等竞争
C
合理考核
D
及时反馈
E
信息沟通
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相关考题：
机会平等是指每一个社会成员都应当拥有平等获得收入的机会，在社会主义市场经济中，机会平等主要表现在( )。A．劳动者受教育或人力资本形成上的平等B．对生产要素占有和利用上的平等C．公平竞争D．社会成员在收入分配上不存在过大差距E．收入分配平等
企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
多选题机会公平是指生活在同一社会中的成员拥有相同的发展机会和发展前景，反对任何形式的歧视，其基本要求包括（ ）。A国家和社会要积极为社会成员的发展创造条件，并努力创造平等的起点B社会成员的发展进步权要受到同等尊重，不断拓展社会成员的发展领域C公民享有的权利和必须履行的义务要平等，特别是宪法权利和宪法义务D不仅要关注当代人的平等机会，还要考虑后代人的机会平等
单选题职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。A个人目标与可行的机会B个人目标C实现可行的机会D获得职业生涯的发展