教育调查法的基本步骤包括确定课题、拟定计划、选择对象、确定内容，然后实施调查，最后整理资料、分析结果和撰写调查报告。()
调查的步骤与内容包括A.核实诊断B.现场调查C.证实爆发D.以上都是E.整理分析调查资料并撰写报告
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。A．③①②B．③②①C．①③②D．③①②
（）是完成调查取证任务的关键。A、成立调查组B、明确调查取证内容C、正确的方法与步骤D、严格的调查取证纪律
调查的步骤与内容包括（）A、核实诊断B、证实爆发C、现场调查D、整理分析调查资料并撰写报告E、以上都是
（）是调查取证任务能否顺利完成的重要保证。A、成立调查组B、明确调查取证内容C、正确的方法与步骤D、严格的调查取证纪律
调查的几个步骤中包括（）。A、调查的计划和设计B、调查前的准备C、调查的实施D、调查结果的分析与报告E、调查的评估
个案调查的步骤与内容包括（）。A、核实诊断B、确定传染源和可能的传播途径C、确定疾病传播范围D、登记全部接触者E、以上都是
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A、④③⑥①②⑤B、⑥④③①②⑤C、④⑥③①②⑤D、⑥③④①②⑤
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
目标制定的步骤不包括（）A、收集信息、调查研究，制定企业总目标B、确定目标的结构和内容C、目标的商定和展开D、目标的评价与反馈
在实施调查之前，应组织制定一个比较周密的调查计划。内容主要包括（）。A、说明调查目的和任务，确定所要解决的问题B、选定调查对象C、大致规划进行调查所需要的实践和步骤D、确定调查的类型与方法
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。A、①②③B、③②①C、①③②D、③①②
市场调查选用问卷调查法时，需设计问卷。问卷设计的步骤包括：①决定检验可靠性问题形式，②决定问题形式，③决定问题内容，④试调查，⑤确定所要收集的资料。这些步骤的正确顺序应该是（ ）A、④③②①⑤B、⑤③②①④C、⑤①③②④D、⑤③②①④
内容分析法下，内容分析过程类似于社会调查的过程，它一般包括几个有序的步骤？
内容分析的过程类似于社会调查的过程，一般包括几个步骤：（）、（）、（）、（）
单选题调查的步骤与内容包括（）A核实诊断B证实爆发C现场调查D整理分析调查资料并撰写报告E以上都是
判断题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。A对B错
多选题疾病暴发应急调查时现场调查环节的内容与步骤包括 ()A调查人员的个人防护B病例调查C总结报告D采集标本E资料整理与分析
单选题调查方案主要包括（）；应当查明的问题和线索；调查步骤、方法和措施等内容。A调查原因B调查人员的组成C调查事项D调查时间
单选题薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。A③①②B③②①C①③②D①②③
填空题内容分析的过程类似于社会调查的过程，一般包括几个步骤：（）、（）、（）、（）