《劳动合同法》遵循了法不溯及既往的原则。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动合同法》遵循了法不溯及既往的原则。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
司法考试. 下列有关法的溯及力的表述中正确的有 下列有关法的溯及力的表述中正确的有法的溯及力，也称法溯及既往的效力，是指法对其通过以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力有关侵权、违约的法律和刑事法律，一般以法不溯及既往为原则法不溯及既往并非绝对。目前各国通例是“从新兼从轻”原则，即新法原则上不溯及既往，但是新法不认为犯罪或者处刑较轻的，适用新法，也称为“有利原则”在某些有关民事权利的法律中，法律有溯及力
有关法的溯及力的表述中正确的有 法的溯及力，也称法溯及既往的效力，是指法对其通过以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力有关侵权、违约的法律和刑事法律，一般以法不溯及既往为原则法不溯及既往并非绝对。目前各国通例是“从新兼从轻”原则，即新法原则上不溯及既往，但是新法不认为犯罪或者处刑较轻的，适用新法，也称为“有利原则”在某些有关民事权利的法律中，法律有溯及力正确的都有哪条，详细说下，谢谢。
法的溯及力是指法对其生效以前的事件和行为是否适用．下列有关法的溯及力问题的表述，正确的是哪一项？A．在我国，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往B．近现代国家通行法溯及既往原则C． 新法生效之前的事件和行为不适用新法，称为“法不溯及既往”D．只有刑法才存在法的溯及力问题
下列有关法的溯及力的表述，正确的有（ ）。A.法的溯及力，也称法溯及既往的效力，是指法对其通过以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力B.有关侵权、违约的法律和刑事法律，一般以法不溯及既往为原则C.法不溯及既往并非绝对。目前各国通例是“从新兼从轻”原则，即新法原则上不溯及既往，但是新法不认为犯罪或者处刑较轻的，适用新法，也称为“有利原则”D.在某些有关民事权利的法律中，法律有溯及力
关于法律溯及力，下列哪些选项是正确的？A、刑事法律若具有溯及力可能导致国家权力的滥用和扩张，也违反正义的原则B、法治社会要求法律具有可预测性和确定性，而法不溯及既往原则符合这一要求C、在某些现代民事法律中，为了保障公民权利，一定程度上承认法律有溯及力D、法不溯及既往原则属于法律责任的归责原则
下列有关法的溯及力问题的表述，哪些是错误的？A．近现代国家通行法溯及力既往原则B．只有刑法才存在法的溯及力问题C．不同时代的立法对法的溯及力的规定相同D．新法生效之前的事件和行为不适用新法，称为“法不溯及既往”
我国实体法以不溯及既往为原则，从旧；而程序法以溯及既往为原则，从新。