广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。() 此题为判断题(对，错)。
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。()
此题为判断题(对，错)。
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劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系E:劳动合同主体自发形成的法律关系
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的C:劳动合同法律关系由主体和客体构成D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
2、下列说法错误的是（）。A．《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言，是普通法和特别法的关系。B．《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。C．《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。D．《劳动法》是《劳动合同法》的前身。