延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。()

此题为判断题(对,错)。


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对于加班工资,下列说法错误的是:() a.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资

某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )。A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于工资的()。 A、150%B、200%C、400%D、300%

下列关于员工加班加点的说法不正确的是(  )。A.正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬B.休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬C.法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬D.法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休

某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应(  )。A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬?

某通信企业安排刘刚10月3日加班, 则该通信企业应( ) 。A 、 支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B 、 支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C 、 支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D 、 支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150%B.工资的200%C.工资的200%~300%D.不低于工资的300%

对于加班工资,下列说法错误的是:()A法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资