劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等机关进行的监督检查工作 A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失B.招收录用劳动者所支付的费用C.劳动合同约定的其他赔偿项目D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理

劳动者对用人单位造成损失的,赔偿的项目包括()等机关进行的监督检查工作

A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失

B.招收录用劳动者所支付的费用

C.劳动合同约定的其他赔偿项目

D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理


相关考题:

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。 A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。( )A.正确B.错误

用人单位的民事责任()等机关进行的监督检查工作 A.支付相关费用的B.继续履行C.赔偿损失D.返还财产

(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿?

关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任