X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。() 此题为判断题(对,错)。
X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作。要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
( )属于人力资源管理中的Y理论。A.一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任C.人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性D.人生来就以自我为中心,漠视组织的要求
麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论
麦格雷戈“X理论-Y理论”中的( )认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论
以下属于X理论的是( )A.人天生并不是好逸恶劳,他们热爱工作,从工作得到满足感和成就感B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任C.人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作D.大多数人具有一定的想象力和创造力
认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。A对B错