建立关键绩效指标体系需要遵循()的原则。 A、战略相关原则B、精确性原则C、过程控制原则D、可操作性原则E、工作质量原则

建立关键绩效指标体系需要遵循()的原则。

A、战略相关原则

B、精确性原则

C、过程控制原则

D、可操作性原则

E、工作质量原则

相关考题：

在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则
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运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。A．目标导向B．注重工作质量C．可操作性D．指标的稳定性E．多采用定性指标
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建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。
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建立关键业绩指标体系遵循的原则：()、()、()、()。
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建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
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建立环境规划指标体系必须遵循哪些原则。
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设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则B:通用性原则C:针对性原则D:科学性原则
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关键绩效指标法的核心工作，是( )。A.收集信息B.建立关键绩效指标体系C.对员工的各指标打分D.反馈
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设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则B.关键性原则C.科学性原则D.整体性原则
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