所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。() 此题为判断题(对,错)。

所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()是一个用于工作者定位的工作分析系统。 A.DOL系统B.工作要素分析方法C.职能分析系统D.职位分析问卷

市场分析与预测方法大体分为两类: ()分析预测法和()分析预测法。

细胞化学染色可对血细胞内的各种化学物质做A、定性、定量、定位分析B、定性、定量、不定位分析C、半定性、定量、定位分析D、定性、半定量、定位分析E、半定性、半定量、定位分析

细胞化学染色可对血细胞内的各种化学物质做 ( ) A、定性、定量、定位分析B、半定性、定量、定位分析C、定性、半定量、定位分析D、半定性、半定量、定位分析E、定性、定量、不定位分析

薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。A:薪酬调查B:职位评价C:薪酬定位D:职位分析

房地产项目产品定位的方法有(  )。A.房地产项目市场分析方法B.目标客户需求定位法C.建筑策划方法D.竞争导向定位法E.项目SWOT分析方法

房地产项目产品定位的方法有(  )。A、房地产项目市场分析方法B、目标客户需求定位法C、建筑策划方法D、竞争导向定位法E、项目SWOT分析方法

40、根据六点定位原理分析工件的定位方式分为______、______、______和______。

商业银行薪酬体系的设计步骤不包括()。A.职位分析B.薪酬调查C.职位定位D.薪酬保持