人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资源。() 此题为判断题(对，错)。

人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资源。()

此题为判断题(对，错)。

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人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。()

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所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（　　），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（　　）的知识、技能及体能的总和。A.劳动力，劳动资本B.人力资源，价值增值C.价值，人力资本D.人力资源，职能

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所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的智力、知识、技能及体能的总和。A.劳动力，劳动资本 B.人力资源，价值增值C.价值，人力资本 D.人力资源，职能

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下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同B:组织的人力资源常常会流失C:组织是人力资源的所有者D:人力资本投资的最大获益者是组织

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4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有流量和存量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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贝克尔认为人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本的积累是社会经济增长的源泉，人力资本的作用大于物质资本的作用，教育投资是人力投资的主要部分。

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3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？A．人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有存量和流量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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培训与开发的是一种（）投资。A．人口资源B．人口资本C．人力资源D．人力资本

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下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有流量和存量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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