不属于人力资源管理实践活动的是()。 A、战略评价B、战略规划C、薪酬福利D、劳动关系

不属于人力资源管理实践活动的是()。

A、战略评价

B、战略规划

C、薪酬福利

D、劳动关系

相关考题：

人力资源管理实践活动的主要承担者是:() A、人力资源经理B、业务部门经理C、公司领导D、员工
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()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
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人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。() 此题为判断题(对，错)。
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下列不属于人力资源管理实践活动的有()。 A、战略规划B、战略执行C、薪酬福利D、劳动关系E、工作分析
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人力资源管理的逻辑体系包括（ ）A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
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人力资源管理的逻辑体系包括（）。A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价
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( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。 A.人力资源 B.人力资源管理C.人力资源活动 D.人力资源管理实践
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任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着（）、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
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组织人力资源管理就是招聘、培训等实践活动。
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