领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。() 此题为判断题(对，错)。

领导者以非职位权力影响追随者,通常会取得良好的领导绩效,追随者的工作主动性、积极性也高。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了() A.领导者的动机B.追随者的年龄C.追随者的权力D.追随者承担责任的能力和意愿

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领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。

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追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

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领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质? A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

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罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。() 此题为判断题(对，错)。

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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D.也存在一些非道德特征

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领导者与追随者之间是一种控制与依附的关系，领导必须通过权力来控制追随者。

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对领导的定义理解正确的有（）A．领导者必须有部下或追随者B．领导者必须位于一定的职位之上C．领导者拥有影响追随者的能力或力量D．领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

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2、影响领导行为的情景因素中，群体氛围涉及到（）与（）的关系A．追随者与追随者的关系B．领导者与追随者的关系C．管理者与追随者的关系D．领导者与领导者的关系

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