胜任力对培训的重要性是()。 A.明确用人标准B.清晰岗位需求,明确人员差距C.与组织文化挂钩D.提高绩效
胜任力对培训的重要性是()。
A.明确用人标准
B.清晰岗位需求,明确人员差距
C.与组织文化挂钩
D.提高绩效
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下列关于护士长胜任力说法错误的是() A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
根据Corkerill的观点,胜任力的类型有A.行为胜任力B.知觉胜任力C.情感胜任力D.思维胜任力