组织经营聚焦战略的关键因素是（）。A．积极聚拢人才B．员工社会化C．降低成本D．培训和保证顾客满意

组织经营聚焦战略的关键因素是（）。

A．积极聚拢人才

B．员工社会化

C．降低成本

D．培训和保证顾客满意

相关考题：

实施聚焦战略组织的关键因素是（）。 A．激励创新 B．培训和保证顾客满意 C．削减成本 D．采用内部晋升机制

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考虑选择组织机构类型的关键因素是( )。A．所采用的技术B．企业的战略C．企业经营所处的环境D．企业的文化和人才

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该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。A．提高员工的工资B．促进员工的工作积极性C．对人的投资增值D．降低成本

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决定组织设计的关键因素有哪些?()A.环境B.战略C.技术D.组织规模E.员工心理

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生产运营准备工作不包括（）。A．生产经营组织B．员工岗位培训C．设备性能鉴定D．确定经营战略

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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业职能战略D.企业稳定战略

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采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定性战略D.聚焦战略

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某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略?属于（　　）。A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业职能战略D.企业稳定战略

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根据组织长期目标、经营战略、短期目标及技术需求将组织现有效率和工作质量与期望水平相比较，对员工知识、技能进行分析，从而确定企业员工哪里需要培训，这是培训需求分析的（）分析。A．工作B．管理C．组织D．人员

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