● 在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是__(46)__。（46）A．马斯洛的需要层次理论B．赫兹伯格的双因素理论C．人际网络管理D．期望理论
● 在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是__(46)__。
（46）A．马斯洛的需要层次理论
B．赫兹伯格的双因素理论
C．人际网络管理
D．期望理论
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● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（46）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。（46）A．马斯洛理论和X理论B．Y理论和X理论C．Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D．赫兹伯格的卫生理论和X理论
● 在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（46）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。（46）A．期望理论和X理论B．Y理论和马斯洛理论C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论
在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。 A．期望理论和x理论 B．Y理论和马斯洛理论 C．Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D．赫兹伯格的卫生理论和期望理论
在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，(46)可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。A．马斯洛理论和X理论B．Y理论和X理论C．Y理论、马斯洛理论和赫兹伯格的卫生理论D．赫兹伯格的卫生理论和X理论
在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队， 可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。A.期望理论和X理论B.Y理论和马斯洛理论C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论
在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队， （ ） 可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。A. 期望理论和X理论 B. Y理论和马斯洛理论 C. Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D. 赫兹伯格的卫生理论和期望理论