用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
相关考题：
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位B.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上
根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
对项目审核人员的要求不包括（ ）。A.专职的质控部门（或岗位）的审核人员B.具备履行职责的技术专长C.具备审核业务所需要的经验和权限D.保证审核工作的客观性