《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错


相关考题:

劳动合同法律关系的特征包括( )。 A.是平等主体之间的法律关系 B.是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C.是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D.是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。 A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系

根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系E:劳动合同主体自发形成的法律关系

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。

4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系

4、4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系

《劳动合同法》所调整的劳动关系,它是一种()A.人身关系B.财产关系C.经济关系D.人身关系和财产关系相结合的社会关系

3、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系