工资刚性是指以下情况：()A、工人的超时劳动不能得到补偿B、工资完全不因需求或供给的变动而作出调整。C、当就新合同谈判时，工人得不到加薪。D、当物价变动时，工资不能自动作出调整。
工资刚性是指以下情况：()
A、工人的超时劳动不能得到补偿
B、工资完全不因需求或供给的变动而作出调整。
C、当就新合同谈判时，工人得不到加薪。
D、当物价变动时，工资不能自动作出调整。
相关考题：
该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的，说明( )。A．劳动工时变动%/工资率变动%=1B．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动C．在某种工资率下劳动需求者可以获得任意数量的劳动力D．(工时增加或减少绝对量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对量/初始工资率)%=1
一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件，当以下情况出现时会发生失业（ ）A. 由于工资太低，人们决定不工作。B. 工资水平不能因需求或供给的变动而及时调整。C 工资水平不足以使工人维持一个相当的生活水平。D 每个愿意在现有工资水平下工作的工人都能找到一份工作。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指（ ）。A.需求弹性B.劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性D.劳动弹性