搞好员工关系,使员工增强对企业、对国家的高度主人翁责任感,企业必须建立健全各项管理制度,其具体内容包括()。 A、奖励先进制度B、合理化建议制度C、知识技能培训制度D、带薪度假制度E.股份期权制度

搞好员工关系,使员工增强对企业、对国家的高度主人翁责任感,企业必须建立健全各项管理制度,其具体内容包括()。

A、奖励先进制度

B、合理化建议制度

C、知识技能培训制度

D、带薪度假制度

E.股份期权制度

相关考题：

职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

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搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。 A、了解员工的意愿B、树立组织信念，培育组织精神C、分享信息，参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道

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增强()是搞好国有企业的本质要求。 A、社会责任感B、活力C、主人翁地位D、动力

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职业道德对企业起到（）的作用。A.增强员工独立意识B.磨合企业上级与员工关系C.使员工规规矩矩做事情D.增强企业凝聚力

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职业道德对企业起到（）的作用A.增强员工独立意识B.么和企业上级与员工关系C.使员工规矩做事情D.增强企业凝聚力

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职业道德对企业能够起到（）的作用。(A)增强员工独立意识， (B)模糊企业上级与员工的关系， (C)使员工规规矩矩地做事情， (D)增强企业凝聚力。

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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（??）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有()。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

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