共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。() 此题为判断题(对,错)。

共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

五项修炼中的“共同愿景”是指()A.公司未来发展的远大目标B.公司所有员工个人愿景的总和C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D.是组织所有成员的共同理想

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

5项修炼的核心是() A、自我超越B、团队学习和改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

根据彼得*圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:自我超越B:建立共同愿景C:团队学习D:系统思考

彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A.核心文化B.核心理念C.系统思考D.核心目的