根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,()认定为工伤。A.不得B.应当C.视具体情况而定

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定


相关考题:

以下哪种情形属于认定工伤的情形( )。 A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.患职业病的D.在工作时间醉酒的

职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。A.工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.工作时间前后在工作场所内,醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的D.患职业病的

依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。 A、可以认定B、应当认定C、应当视同

依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。A.应当认定B.可以认定C.应当视同

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。A.应当B.不得C.视具体情况而定

《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:( )。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.正常患病C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的的

14、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。

【判断题】职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;应当认定为工伤。A.Y.是B.N.否