在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于( )。A.由现象到本质B.由实践到认识C.由感性认识上升到理性认识D.用理性认识指导实践

在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于( )。

A.由现象到本质

B.由实践到认识

C.由感性认识上升到理性认识

D.用理性认识指导实践


相关考题:

建立完善地方各级党委和政府安全生产责任考核制度,对下级党委和政府安全生产工作情况进行( ),将考核结果与有关地方党政领导干部履职评定挂钩。 A 全面评价B 重点考核C 全面考核

在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于:A.由现象到本质B.由实践到认识C.由感性认识上升到理性认识D.用理性认识指导实践

在新的发展观下,单一以 GPD 考核干部政绩的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面。这属于( )A.又现象到本质B.由实践到认识C.由感性认识上升到理性认识D.用理性认识知道实践

有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项,道德考核很难真正实现?( ) A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B.道德考核的各项标准很难进行量化测评 C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

在新的发展观下,单一以GDP考核干部情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于( )。A.由现象到本质B.由实践到认识C.由感性认识上升到理性认识D.用理性认识指导实践

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在新的发展观下,单一以GDP考核干部政绩的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面。这属于 ( )。 A.由现象到本质 B.由实践到认识 C.由感性认识上升到理性认识 D.用理性认识指导实践

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加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。A.年度评估B.中期评估C.总结评估D.评价结果