改善工作质量的形式有( )。A.新增工作的多样性和自主权B.改善工作团体之间的劳动关系C.减少工作时间D.增加工作薪酬

改善工作质量的形式有( )。

A.新增工作的多样性和自主权

B.改善工作团体之间的劳动关系

C.减少工作时间

D.增加工作薪酬


相关考题:

岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.员工工作满负荷C.劳动环境优化D.劳动关系的改善

在工作中,积极参加技术革新活动,提出(),不断改善劳动条件和工作环境。

( )在横向水平上增加工作任务数目或变化性,将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善,使工作多样性。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作设计

女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB 女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境C.改善生活环境D.进行妇女各期的保健E.宣传和普及妇女劳动保护知识

下列选项中,对企业社会工作描述不正确的是()。A:激励和发挥职工的积极性B:社会工作的立场与企业家一致C:改善劳动关系、维护职工合法权益D:改善工作条件

下列()内容属于企业社会工作的工作内容。A:职业生涯设计B:对求职人员进行知识和技能培训C:激励和发挥职工的积极性D:改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益E:改善工作条件,舒解劳动者压力

下列( )内容属于企业社会工作的工作内容。A.职业生涯设计B.对求职人员进行知识和技能培训C.激励和发挥职工的积极性D.改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益E.改善工作条件,舒解劳动者压力

【判断题】工作扩大化提高了员工的工作满意度和改善了工作质量。A.Y.是B.N.否

【判断题】工作轮换提高员工的工作满意度和改善了工作质量。A.Y.是B.N.否