该学员设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系。如果规定：一个职务可以有多个等级代码。请修改“职务”关系模式中的属性结构。
该学员设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系。如果规定：一个职务可以有多个等级代码。请修改“职务”关系模式中的属性结构。
相关考题：
（52）下列关于关系模式的码和外码的叙述中，哪些是正确的I 主码可以是单个属性，也可以是属性组II 外码可以是单个属性，也可以是属性组III 一个关系模式的主码与该关系模式的任何一个外码的交一定为空IV 一个关系模式的主码与该关系模式的所有外码的并一定包含了该关系模式的所有属性A）I 和 IIB）I、II 和 IIIC）I、II 和 IVD）I、III 和 IV
下列关于关系模式的码和外码的叙述中，（ ）是正确的?Ⅰ.主码可以是单个属性，也可以是属性组Ⅱ.外码可以是单个属性，也可以是属性组Ⅲ.一个关系模式的主码与该关系模式的任何一个外码的交一定为空Ⅳ.一个关系模式的主码与该关系模式的所有外码一定包含了该关系模式的所有属性A) Ⅰ和ⅡB) Ⅰ、Ⅱ和ⅢC) Ⅰ、Ⅱ和ⅣD) Ⅰ、Ⅲ和IV
[说明]E 软件开发公司，决定开发设计本公司的项目工作管理系统，由王先生承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。1．组织机构：E公司有多个部门，每个部门有多个职员、多个办公室，每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后，若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务，职务用职务代码来标识。职务分为工程师、高级工程师、经理助理、经理等。职员的工资根据等级区分，共分为S、A、B、C、D五个等级。—个职务对应某个等级，一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动以及职位变更(升级、降级)在月初进行。2．项目管理：项目用项目代码标识，使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目，但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多名职员：一名职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成，一旦项目建立，项目名、部门代码以及起始年月日不能再变更。3．项目的工作管理流程为：项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。.项目工作计划输入：项目主管使用如图4-1所示的工作计划输入界面，输入项目代码、职员代码、职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中白色部分为可输入项。.工作业绩输入：输入职员每天参加各个项目的工作时间。图4-2为工作业绩输入界面，图中白色部分为可输入项。其中，出勤时间由考勤系统管理，指定项目代码的顺序可以不同，并且一天可以输入多个项目代码，但同一个项目代码不能重复输入。.业绩生成：月底汇总职员的当月工作业绩，生成月工作业绩表。.计划修正：项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。王先生根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如下：部门(部门代码，部门名，起始年月，终止年月，办公室，办公电话)职务(职务代码，职务名)等级(等级代码，等级名，年月，小时工资)职员(职员代码，职员名，部门代码，职务代码，任职时间)项目(项目代码，项目名，部门代码，起始年月口，结束年月日，项目主管)工作计划(项目代码，职员代码，年月，工作时间)请使用“关系模式标记规则”，给出部门、等级、项目、工作计划关系模式的主键和外键，以及基本函数依赖集F1、F2、F3和F4。
阅读以下关于项目工作管理系统的数据库设计说明，根据要求回答问题1～问题4。[说明]某软件开发公司，决定结合自身工作的需求开发设计本公司的项目工作管理系统，由郭工程师承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。1．组织机构。该公司有多个部门，每个部门有多个职员、多个办公室，每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后，若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务，职务用职务代码来标识。职务分为：工程师、高级工程师、经理助理、经理等。职员的工资根据等级区分，共分为S、A、B、C、D 5个等级。一个职务对应某个等级，一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级、降级)在月初进行。2．项目管理。项目用项目代码标识，使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目，但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员；一个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成，一旦项目建立，项目名、部门代码及起始年月日不能再变更。3．项目的工作管理流程为：项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。①项目工作计划输入。项目主管使用如图1-9所示的计划输入界面，输入项目代码、职员代码、职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中空白区域为可输入项。②工作业绩输入。输入职员每天参加各个项目的工作时间。如图1-10所示为工作业绩输入界面，图中空白区域为可输入项。其中，出勤时间由考勤系统管理，指定项目代码的顺序可以不同，并且一天可以输入多个项目代码，但同一个项目代码不能重复输入。③业绩生成。月底汇总职员的当月工作业绩，生成月工作业绩表。④计划修正。项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。郭工程师根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如下：部门(部门代码，部门名，起始年月，终止年月，办公室，办公电话)；职务(职务代码，职务名)；等级(等级代码，等级名，年月，小时工资)；职员(职员代码，职员名，部门代码，职务代码，任职时间)；项目(项目代码，项目名，部门代码，起始年月日，结束年月日，项目主管)；工作计划(项目代码，职员代码，年月，工作时间)。请使用“关系模式标记规则”(见本题附内容，全书同)，给出“部门”、“等级”、“项目”和“工作计划”关系模式的主键和外键。
请将以下关系模式中的(1)和(2)空缺处填入属性名称(要求使用题干说明中已有的属性名称)。(1)郭工程师设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系，可以通过修改“职务”关系模式来实现。修改后的关系模式为：职务((1))(2)为了管理公司职员参加各项目每天的工作业绩，需设计工作业绩关系模式为：工作业绩((2))
下列关于关系模式的码和外码的叙述中，哪一条是正确的？A．主码必须是单个属性B．外码可以是单个属性，也可以是属性组C．一个关系模式的主码与该关系模式中的任何一个外码的交一定为空D．一个关系模式的主码与该关系模式中的所有外码的并一定包含了该关系模式中的所有属性
● 假设职工 EMP（职工号, 姓名, 性别，进单位时间，电话），职务 JOB（职务，月薪）和部门 DEPT（部门号，部门名称，部门电话，负责人）实体集，若一个职务可以由多个职工担任，但一个职工只能担任一个职务，并属于一个部门，部门负责人是一个职工。图中EMP和JOB 之间为 （30） 联系；假设一对多联系不转换为一个独立的关系模式，那么生成的关系模式 EMP 中应加入 （31） 关系模式的主键，则关系模式 EMP 的外键为 （32） 。
请将下面关系模式中的(a)和(b)处填入属性名称，要求使用说明中已有的属性名称。(1)王先生设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系，可以通过修改“职务”关系模式实现，修改后的关系模式为：职务((a))(2)为了管理公司职员参加各项目每天的工作业绩，需设计工作业绩关系模式为：工作业绩((b))
下列关于关系模式的码和外码的叙述中，哪些是正确的?Ⅰ．主码可以是单个属性，也可以是属性组Ⅱ．外码可以是单个属性，也可以是属性组Ⅲ．一个关系模式的主码与该关系模式的任何一个外码的交一定为空Ⅳ．—个关系模式的主码与该关系模式的所有外码的并一定包含了该关系模式的所有属性A．Ⅰ和ⅡB．Ⅰ、Ⅱ和ⅢC．Ⅰ、Ⅱ和ⅣD．Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
某学员为公司的项目工作管理系统设计了初始的关系模式集：部门(部门代码，部门名，起始年月，终止年月，办公室，办公电话)职务(职务代码，职务名)等级(等级代码，等级名，年月，小时工资)职员(职员代码，职员名，部门代码，职务代码，任职时间)项目(项目代码，项目名，部门代码，起始年月日，结束年月日，项目主管)工作计划(项目代码，职员代码，年月，工作时间)试给出部门、等级、项目、工作计划关系模式的主键和外键，以及基本函数依赖集F1、F2、F3和F4。
阅读下面关于项目工作管理系统的数据库设计说明，回答问题1至问题3。【说明】E软件开发公司，决定开发设计本公司的项目工作管理系统，由王先生承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下：1．组织机构：E公司有多个部门，每个部门有多个职员、多个办公室，每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后，若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务，职务用职务代码来标识。职务分为：工程师、高级工程师、经理助理、经理等。职员的工资根据等级区分，共分为S、A、B、C、D五个等级。一个职务对应某个等级，一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级、降级)在月初进行。2．项目管理：项目用项目代码标识，使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目，但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员；—个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成，一旦项目建立，项目名、部门代码及起始年月日不能再变更。3．项目的工作管理流程为：项目上作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。(1)项目工作计划输入：项目主管使用如图22-14所示计划输入界面，输入项目代码、职员代码、职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中白色部分为可输入项。(2)工作业绩输入：输入职员每天参加各个项目的工作时间。图22-15为工作业绩输入界面，图中白色部分为可输入项。其中，出勤时间由考勤系统管理，指定项目代码的顺序可以不同，并且一天可以输入多个项目代码，但同—个项目代码不能重复输入。(3)业绩生成：月底汇总职员的当月工作业绩，生成月工作业绩表。(4)计划修正：项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。王先生根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如图22-16所示。请使用“关系模式标记规则”，给出部门、等级、项目、工作计划关系模式的主键和外键，以及基本函数依赖集F1、F2、F3和F4。
假设职工EMP(职工号，姓名，性别，进单位时间，电话)，职务JOB(职务，月薪)和部门DEPT(部门号，部门名称，部门电话，负责人)实体集，若一个职务可以由多个职工担任，但一个职工只能担任一个职务，并属于一个部门，部门负责人是一个职工。图中EMP和JOB之间为(30)联系；假设一对多联系不转换为一个独立的关系模式，那么生成的关系模式EMP中应加入(31)关系模式的主键，则关系模式EMP的外键为(32)。A．1 1B．1 *C．* 1D．* *
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（请作答此空）。A.（项目名称，员工代码）B.（项目编号，员工代码）C.（项目名称，部门代码）D.（项目名称，承担任务）
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（请作答此空），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。A.1对1B.1对多C.多对1D.多对多
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。A.5B.6C.7D.8
设实体A与实体B之间是一对多联系。下列进行的逻辑结构设计方法中，最合理的是（）。A实体A和实体B分别对应一个关系模式，且外码放在实体B的关系模式中B实体A和实体B分别对应一个关系模式，且外码放在实体A的关系模式中C为实体A和实体B设计一个关系模式，该关系模式包含两个实体的全部属性D分别为实体A、实体B和它们之间的联系设计一个关系模式，外码在联系对应的关系模式中
下列关于关系模式的码和外码的叙述中，哪些是正确的？（） Ⅰ.主码可以是单个属性，也可以是属性组 Ⅱ.外码可以是单个属性，也可以是属性组 Ⅲ.一个关系模式的主码与该关系模式的任何一个外码的交一定为空 Ⅳ.一个关系模式的主码与该关系模式的所有外码的并一定包含了该关系模式的所有属性A、Ⅰ和ⅡB、Ⅰ、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅱ和ⅣD、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
单选题下列关于关系模式的码和外码的叙述中，哪些是正确的？（） Ⅰ.主码可以是单个属性，也可以是属性组 Ⅱ.外码可以是单个属性，也可以是属性组 Ⅲ.一个关系模式的主码与该关系模式的任何一个外码的交一定为空 Ⅳ.一个关系模式的主码与该关系模式的所有外码的并一定包含了该关系模式的所有属性AⅠ和ⅡBⅠ、Ⅱ和ⅢCⅠ、Ⅱ和ⅣDⅠ、Ⅲ和Ⅳ
多选题确定军官任职的亲属关系回避对象，应当坚持哪些原则。（）A职务等级不同的，由职务低的一方回避；B职务等级不同的，个别工作特别需要的，可以由职务高的一方回避；C职务等级相同的，根据工作需要确定其中一方回避；D职务等级相同的，根据本人情况确定其中一方回避。
单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A技术等级标准B工资的极差C职务工资等级线D等级数目