按照内容所涉及的范围和效力层次，规章制度可以划分为( )A.基本制度与政策类B.管理办法与规定类C.操作规程与实施细则类D.体系文件与操作手册类
按照内容所涉及的范围和效力层次，规章制度可以划分为( )
A.基本制度与政策类
B.管理办法与规定类
C.操作规程与实施细则类
D.体系文件与操作手册类
相关考题：
按照内容所涉及的范围和由高到低的效力层次，规章制度依次划分为()。A.操作规程与实施细则类、管理办法与规定类、基本制度与政策类。B.管理办法与规定类、基本制度与政策类、操作规程与实施细则类。C.基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规程与实施细
关于制度审查，下列说法不正确的是( )A.制度审查是制度制定修订的必经环节B.制度内容审查可以和制度立项审查同步进行C.起草部门送审规章制度时应填具《规章制度审查申请表》D.制度管理部门应当在15个工作日内完成基本制度与政策类规章制度的审查
关于制度层级与形式，下列说法不正确的是( )A.管理办法与规定类规章制度可以采用管理办法、规定等形式B.操作规程与实施细则类规章制度可以采用操作规程、实施细则等形式C.不属于制度的规范性文件，不允许使用管理办法、规定、操作规程等制度形式D.除基本制度与政策类制度之外，其他规章制度也可以在名称中出现“基本”、“政策”等字样
关于不同制度形式之间的区别，下列说法正确的是( )A.管理办法与规定属于同一效力层级，主要区别是调整范围宽窄不同。B.管理办法与规定类制度是操作规程与实施细则类制度的上位制度，后者不得与前者相抵触。C.操作规程是为实施基本制度或管理办法等规章制度制定的具体详细的操作性规定。D.实施细则主要是对某一项业务运作流程或管理流程作出操作性和程序性规定
按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定，制度修订的情形包括：( )A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生根本抵触的。B.因国家经济、金融政策发生变化或业务发展变化，有必要增减或变更相关内容的。C.两个以上规章制度对同一事项规定不一致的。D.规章制度评价结果显示需要修订的。
253、根据规章制度的制定层次以及功能，可以将规章制度划为法规、规章类（包括条例、规定、办法、细则等文种），制度类（包括规定、办法、细则、规程、规则、制度、须知等文种），章程类（只有章程一个文种），公约类（包括准则、守则、公约、规范等文种）和事务类（包括计划、总结、简报和规章制度等文种）
按照培训内容划分，企业培训可以分为A．规章制度类培训B．岗位技能类培训C．管理技能类培训D．职业素养类培训